Organisationsentwicklung

Marktveränderungen und Kundenwünsche …

… erfordern Unternehmen mit Führungskräften und Mitarbeitenden, die sich schnell und flexibel neuen Rahmenbedingungen anpassen können.

Organisationsentwicklung unterstützt das Management bei der Umsetzung und Implementierung der Gesamtstrategie durch professionelles Change Management sowie gezielte Maßnahmen zur Auswahl, Positionierung, Qualifizierung und Entwicklung von Mitarbeitenden.

Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen mit praxisgerechten Tools und professionellem Know-how für die Entwicklung, Implementierung und Umsetzung der strategischen Neuausrichtung und Weiterentwicklung. Komplexer gewordene Umwelten erfordern neue Vorgehensweisen: Die Themen Entscheiden und die Gestaltung von Entscheidungsprozessen werden zunehmend wichtiger. Wir stehen als Sparringspartner mit Instrumenten und Expertise zur Verfügung. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir passende Führungsinstrumente, die den Kulturwandel anstoßen, ermöglichen und aufrechterhalten. Talente zu identifizieren, zu binden und zu entwickeln ist eine der Voraussetzungen, damit Wandel gelingen kann. Wenn Expertise vor Ort gebraucht wird, hilft unser HR-Interim Management.

Wir streben Nachhaltigkeit an, denn kurze Strohfeuer helfen nichts.

Für weitere Informationen wählen Sie bitte einen Themenbereich oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.

Projektbeispiel zum Download: Einführung von Activity Based Working in einem Chemieunternehmen (englische Präsentation)

 
 

Durch einen Klick auf das Bild können Sie sich die Präsentation „Approach from the grow.up. Managementberatung GmbH for activity based working“ (englisch) anschauen oder hier auch herunterladen. Bei diesem Projekt ging es um die Einführung einer AWB (Activity Based Working) Umgebung und die damit verbundene Umstrukturierung der Organisation und Arbeit innerhalb des Unternehmens.

Sprechen Sie uns gerne zu den darin angebotenen Modulen und Leistungen an – wir freuen uns auf Ihren Anruf unter +49 (2354) 70890 – 0.

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