Insights Discovery Persönlichkeitsprofil

Erkennen und verbessern Sie Kommunikations-, Arbeits- und Verhaltensstile mit Insights Discovery®. Wir unterstützen Sie dabei!

  1. Start
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  3. Leistungen
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  5. Personalauswahl und Potenzialanalyse
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  7. Testverfahren
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  9. Insights Discovery Persönlichkeitsprofil

Abbildung des Inside Discovery RadesMit dem Insights Discovery® Persönlichkeitsprofil ermöglichen wir Menschen auf sehr anschauliche und motivierende Weise, Vor- und Nachteile unterschiedlicher Arbeits-, Verhaltens- und Kommunikationsstile bei sich selbst und bei anderen zu erkennen.

Mit dem Einsatz der lernfördernden Methodik von Insights Discovery® unterstützen wir Teilnehmende in unseren Trainings auf effektive Weise, sich ihrer individuellen Stärken, Schwächen und Potenziale bewusster zu werden. Darüber hinaus erhalten sie eine Vielzahl konkreter und sofort umsetzbarer Hinweise zur Erweiterung ihrer Kompetenzen. Die Ergebnisse bei der Gesprächsführung und bei der Interaktion mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen werden so nachhaltig verbesserbar.

Das sehr eingängige Vierfarben-System von Insights Discovery® wird von den Teilnehmenden schnell übernommen und prägt sich hervorragend ein. Der nachhaltige Transfer des Erlernten in die Praxis wird dadurch zusätzlich verbessert. Für weitere Informationen wählen Sie bitte einen Themenbereich oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.

Unsere Leistungen für Sie - Wir unterstützen mit bedarfsorientierten Konzepten und sachgerechter Anwendung

Wir bieten Ihnen eine effiziente, bedarfsgerechte und nutzenorientierte Unterstützung in den verschiedenen Einsatzgebieten des Insights Discovery® Systems. Lassen Sie sich von zertifizierten Beratern einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Möglichkeiten des Systems geben und profitieren Sie von unserer vollständigen Prozessbetreuung.

Bei der Erstellung der einzelnen Profile, für individuelle Beratungsgespräche bis hin zu bedarfsorientierten Trainings finden Sie in der grow.up. Managementberatung einen zuverlässigen Partner, der Sie in den eigens auf Sie zugeschnittenen Lösungen berät und begleitet. Wie alle von uns angewandten Verfahren, werden auch die Module von Insights Discovery® regelmäßigen Validitätsuntersuchungen unterzogen und erfüllen die wissenschaftlichen Qualitätskriterien.

Um Anwendungsfehler auszuschließen und um einen möglichst großen Nutzen für unsere Kunden zu garantieren, wird Insights Discovery® ausschließlich durch unsere speziell ausgebildeten Trainer und Berater angewendet.

Lernen Sie Insights Discovery® in einem 1-tägigen Team-Workshop kennen!

Der Workshop richtet sich an alle interessierten Teams, die mithilfe des Insights Discovery® Persönlichkeitstests das eigene Verhalten und das der anderen Teammitglieder besser verstehen lernen möchten, um so die Teamarbeit und das -verständnis zu optimieren.

Im Vorfeld füllen alle Teilnehmer ihr eigenes Insights Discovery® Profil aus und erhalten einzeln Auswertungsgespräche mit dem Trainer. Im Workshop lernen die Teilnehmer dann mit kurzen Moderationsphasen, Anwedungen in Gruppenarbeiten, Selbstreflexionsphasen und Plenumsdiskussionen nachhaltig, worin konkrete Verhaltensdifferenzen im Team bestehen, worin diese begründet sind und wie man sie durch besseres Verständnis zum Wohle des Teams nutzen kann.

Hintergrundinformationen zu Insights Discovery®

Die Theorie von Insights Discovery®

INSIGHTS DISCOVERY ® – Kommunikations-, Arbeits- und Verhaltensstile erkennen und nachhaltig verbessern

Insights Discovery® wurde in der 80er Jahren von Vater und Sohn, Andi und Andy Lothian aus Schottland entwickelt. Das Insights Discovery® System basiert auf der wissenschaftlichen Arbeit des Schweizer Mediziners und Psychoanalytikers Carl Gustav Jung (* 26.07.1875 in Kesswil; † 06.06.1961 in Küsnacht). C.G. Jung gilt als einer der Begründer der Tiefenpsychologie.

In seinem Grundlagenwerk „Psychologische Typen” wies C.G. Jung darauf hin, dass Menschen über unterschiedliche Präferenzen verfügen, die dazu führen, dass sie ihr Umfeld unterschiedlich wahrnehmen und beurteilen. Jung war überzeugt, dass ein authentischer Umgang miteinander dann möglich ist, wenn sich Menschen ihrer unterschiedlich ausgeprägten „primären Einstellungsfunktion” bewusst sind.

Jeder Mensch hat also unterschiedliche Verhaltens-Präferenzen, die von Insights Discovery® aufgezeigt werden. Gerade für Unternehmen sind diese Erkenntnisse wertvoll, um die Kommunikation in Teams, zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden und in der Kundenansprache zu optimieren. Insights Discovery® fördert damit die Effektivität in der Zusammenarbeit und kann die Wirksamkeit von Teams, Führungskräften und Mitarbeitenden signifikant verbessern.

Insights Discovery® ist in 36 Ländern weltweit vertreten und in 30 Sprachen verfügbar. Eine 2005 von der Insights Discovery® Learning & Development Ltd. und der Universität von Westminster durchgeführte Studie hat 24.224 englische Evaluatoren untersucht. Die Studie weist aus, dass das Instrument statistisch solide ist.

Die vielfältigen Einsatzgebiete von Insights Discovery® in der Personalentwicklung

Verhaltenserweiterung: Der Schlüssel zum Erfolg jedes Einzelnen und von Teams

Der Erfolg von Mitarbeitenden und Führungskräften, einzeln oder im Zusammenwirken im Team, hängt schon lange nicht mehr nur von den fachlichen Kompetenzen ab. Vielmehr gilt es, durch den Einsatz geeigneter Entwicklungsmaßnahmen persönliche Stärken im Berufsumfeld gezielt zu fördern.
Daher setzen wir Insights Discovery® immer dann ein, wenn es darum geht:

  • das Bewusstsein über das eigene Verhalten und dessen Wirkung auf andere zu schärfen,
  • „anderes” Verhalten anzuerkennen und damit Reibungsverluste in der Zusammenarbeit und Konflikte zu vermeiden,
  • individuelle Stärken und Potenziale zu erkennen und auszubauen,
  • eigene Schwächen bewusst wahrzunehmen und besser mit diesen umgehen zu lernen,
  • den Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden/innen und Kollegen/innen positiv und erfolgreich zu gestalten,
  • die produktive Zusammenarbeit in Teams zu fördern,
  • effektiver zu verkaufen.

Zielgruppen unserer Personalentwicklungsmaßnahmen mit Insights Discovery® sind Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen. Hier einige Beispiele für konkrete Einsatzgebiete, in denen wir Insights Discovery® empfehlen:

Trainings...

  • rund um die Themen Kommunikation und Gesprächsführung mit Mitarbeitenden, Kunden/innen und Kollegen/innen,
  • zum Konfliktmanagement,
  • zur Verhandlungsführung,
  • zu Selbst- und Zeitmanagement.
  • Verkaufsstilanalyse und Ausbau von Verkaufskompetenzen,
  • Verbesserung der Kunden- und Serviceorientierung,
  • Verständnis und Akzeptanz im Team stärken und so die Produktivität erhöhen,
  • bei der Personalauswahl für Positionen im Verkauf.
Weiterführende Insights Discovery® Module für Vertriebler und Führungskräfte

Das Zusatz-Modul Management liefert speziell Führungskräften nützliche Hinweise

  • wie man Mitarbeitende führen und motivieren kann
  • für Ihren Managementstil

Das Modul Effektivität im Verkauf ist insbesondere für Mitarbeitende und Führungskräfte im Vertrieb oder in vertriebsnahen Bereichen interessant. Es bietet Ihnen Informationen zu:

  • Ihrem persönlichen Verkaufsstil
  • konkrete Entwicklungsempfehlungen für alle Phasen eines effektiven Verkaufsprozesses

Das Berichts-Modul Persönlichkeitsentwicklung bietet Ihnen konkrete Tipps

  • für ein besseres Selbst- und Zeitmanagement

Machen Sie sich selbst ein Bild über die Informationen, die Ihnen der jeweilige Ergebnisbericht liefert. Einen Musterbericht mit allen Modulen finden Sie unten in den weiterführenden Downloads. Zu den vielfältigen Einsatzgebieten und über die Preise der Zusatzmodule informieren wir Sie gerne persönlich. Nehmen Sie dazu bitte Kontakt mit uns auf.

Erfahren Sie mehr über sich - bestellen Sie Ihr Insights Discovery® Persönlichkeitsmodell

Nutzen Sie die Möglichkeit, mehr über sich zu erfahren und führen Sie einen Persönlichkeitstest mit Insights Discovery® durch.

Insights Discovery bietet unterschiedliche Berichte an. Je nach Zielgruppe und Themenfeld können Sie verschiedene Module nach Ihrem Bedarf zusammenstellen. Die Grundlage aller Berichte bildet der Basisbericht, der für Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen interessant ist, egal in welchem Fachgebiet sie tätig sind.

Der Basisbericht bietet Ihnen individuelle Rückmeldungen und praktische Tipps zu diesen Themen:

  • Persönlicher Arbeits- und Kommunikations-Stil
  • Individuelle Stärken und Schwächen
  • Hinweise zur Interaktion mit anderen
  • Ihr Wert für ein Team
  • Mögliche „Blinde Flecken”
  • Tipps für eine effektive Kommunikation und den Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
  • Vorschläge zur Weiterentwicklung

 

Ablauf & Durchführung

Zur Auswertung des Berichts führen wir ein 1-stündiges Gespräch mit Ihnen. Wir entscheiden gemeinsam, ob wir das Gespräch am Telefon oder persönlich führen.

In diesem Gespräch unterstützen wir Sie bei der Ergebnisinterpretation, damit Sie konkrete und für Ihren Berufsalltag einsetzbare Hinweise zur Umsetzung gewinnen.

Ihren individuellen Basisbericht und das einstündige Auswertungs- und Coachinggespräch mit einem Insights Discovery Practitioner der grow.up. Managementberatung erhalten Sie für

EUR 405,00

Der genannte Betrag versteht sich zuzüglich der zurzeit gültigen gesetzlichen Mehrwertsteuer.

VierFarbenModell - Eine App als kleiner Unterstützer im Alltag

Wie tickt der andere? Finden Sie es heraus!

Kostenlose Selbsteinschätzung: Finden sie Ihre eigenen Verhaltenspräferenzen heraus.

Freischaltung der Fremdeinschätzung via In-App-Kauf: Lernen Sie andere Personen aus Ihrem Umfeld besser einzuschätzen und erhalten Sie wertvolle Kommunikationstipps.

Einfache Handhabung und schnelle Ergebnisse mit "Aha-Erlebnissen".

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Direkt aus der Praxis - Case-Studies zum Thema Insights Discovery® und Diagnostik

Projektbeispiel: Workshop zur Teamentwicklung mit Insights Discovery

Fallstudie im Kontext Insights Discovery® und DiagnostikAusgangslage und Zielsetzung In dem Finanzbereich einer Gesellschaft für Marketing und Vertrieb von Premiumspirituosen arbeiten 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um diesen die Möglichkeit zu geben, sich untereinander besser kennenzulernen und dadurch einen offeneren Umgang im Team zu fördern, entwickelten wir einen eintägiger Workshop und führten diesen durch. Zur Unterstützung der genannten Ziele setzten wir das […]

Projektbeispiel: Mehr Souveränität und Überzeugungskraft – Einsatz von Insights Discovery in einem Training für Frauen

Fallstudie im Kontext Insights Discovery® und DiagnostikAusgangslage und Zielsetzung Viele Unternehmen haben längst erkannt, dass bei der Nachwuchsförderung und Führungskräfteentwicklung Frauen eine wichtige Zielgruppe darstellen. Zur spezifischen Förderung von weiblichen Potenzialträgern werden zunehmend frauenspezifische Settings angeboten. Als wichtige Entwicklungsfelder werden von unseren Auftraggebern und den Frauen selbst häufig diese genannt: Wie kann ich mich als Frau besser positionieren und wie schaffe […]

Wie können wir Sie im Themenumfeld von Insights Discovery® unterstützen?

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Teamentwicklung

Wir freuen uns über einen offenen und persönlichen Austausch mit Ihnen und sind gespannt, mehr über Ihre individuelle Situation und die damit verbundenen Herausforderungen zu erfahren.

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Über die grow.up. Managementberatung

Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist. Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir als Managementberatung unsere Kunden seit 1997 in allen Fragen des professionellen Human Resources Managements.

In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Qualifizierung und HR-Strategie entwickeln und implementieren wir für Ihr Unternehmen Programme, Trainings, Systeme und Instrumente, die nutzbringend, umsetzbar und motivierend sind.

Unser inhaltliches Bemühen ist konsequent darauf ausgerichtet, den Faktor Mensch als den zentralen Erfolgsfaktor von Unternehmen zu identifizieren, zu qualifizieren und zu entwickeln. Unser beraterisches Handeln muss sich durchgängig an unseren Werten "Kundennutzen", "Unternehmensspezifität" und "gelebter Serviceorientierung" messen lassen.

Unseren Kunden versichern wir, mit unseren Vorgehensweisen, Tools und Instrumenten ihren unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu sichern.

Alle Berater der grow.up. Managementberatung GmbH haben langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management oder in der Unternehmens- und Personalberatung.