Outdoor-Training
Gezielte Teambuilding-, Teamentwicklungs- und Persönlichkeitsentwicklungsmaßnahmen in der Natur
Suchen Sie nach einem wirkungsvollen Rahmen, ihr Team oder ihre Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln und dabei frische Impulse für die persönliche und berufliche Entwicklung zu setzen? Dann sind unsere Outdoor-Trainings oder klassischen Seminare mit Outdoor-Elementen genau das Richtige für Sie!
Unsere Outdoor-Trainings kombinieren spannende Aktivitäten mit fundierten Lerninhalten. Durch gezielte Übungen in der Natur fördern wir soziale und persönliche Kompetenzen und arbeiten gleichzeitig effektiv an Ihren unternehmensspezifischen Zielen. Ob Teambuilding, Change-Management oder Leadership-Training – unsere maßgeschneiderten Programme stärken die Gruppendynamik, Kooperation und Kommunikation, fördern Vertrauen und steigern die Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.
Unsere Outdoor-Trainings bestehen aus inhaltlichen Phasen, abwechslungsreichen Übungen, Feedback, Reflexion und transferstützenden Maßnahmen, um sicherzustellen, dass das Gelernte nachhaltig im Arbeitsalltag verankert wird.
Kontaktieren Sie uns, um ein maßgeschneidertes Training für Ihr bestehendes oder neues Team zu planen. Wir besprechen Ihre Vorstellungen und Wünsche und planen für Sie das passende Training – egal ob als reines Outdoor-Training oder als Kombination von Outdoor- und Inhouse-Elementen.
Warum Outdoor-Training?
Erlebnisse, die verbinden
Outdoor-Projekte wie Berg- oder Kanuwanderungen, Kletteraktivitäten oder der Bau eines Floßes schaffen unvergessliche (Erfolgs-)Erlebnisse, die den Teamgeist stärken und langfristig in Erinnerung bleiben.
Gezielte Teamentwicklung
Unsere maßgeschneiderten Trainings fördern gezielt Kommunikation, Kooperation, den Umgang mit Herausforderungen und Konflikten sowie Veränderungsmanagement, um Ihr Team auf kommende Aufgaben vorzubereiten.
Nachhaltiger Lernerfolg
Neben spannenden Aktivitäten sorgen inhaltliche Phasen und transferorientierte Methoden dafür, dass das Gelernte in den Arbeitsalltag integriert wird. Ihre Teams kehren gestärkt und motiviert zurück.
Mögliche Themenschwerpunkte in unseren Outdoor-Trainings
Veränderungen erlebbar machen
Veränderungen erlebbar machen
Ob der Standortwechsel, die Einführung neuer Zusammenarbeitsmodelle oder der Wechsel von Führungskräften. Wir bereiten ihr Team auf bevorstehende Veränderungen und neue, unbekannte Situationen vor. Da sich Veränderungen im Team oft einfacher bewältigen lassen, ist es hilfreich, sich auch als Team darauf vorzubereiten – so können Widerstände, Ärger und Frustration schon im Vorfeld minimiert und sogar ganz vermieden werden. In Teamübungen und Outdoor-Projekten machen wir die Dynamiken von Veränderungsprozessen greifbar – z.B. mit einem Floßbau-Workshop. Ihr Team lernt durch direkte Erfahrungen und transferstützende Methoden, wie wichtig Kooperation, Flexibilität und Kommunikation sind, um erfolgreich durch unsichere Zeiten zu navigieren.
Teamentwicklung fördern
Teamentwicklung fördern
Psychologische Sicherheit und Teamidentifikation sind Grundsteine für effizientes Arbeiten im Team.
Durch ein individuell abgestimmtes Training unterstützen wir sie dabei, die Teamarbeit und dadurch die Performance ihres Teams zu verbessern. Dafür hat sich eine Mischung aus theoretischen Inputs – basierend auf wissenschaftlichen Konzepten – und praktischen Übungen bewährt.
Es können zum Beispiel im Rahmen einer Wanderung an verschiedenen Stationen Impulse zu den Themen Vertrauen, Gruppenphasen, (Team-)Rollen, Kommunikation, Konflikte, Kooperation, … eingebaut werden. Durch entsprechende Übungen oder Team-Challenges werden die Konzepte verinnerlicht und das eigene Teamverhalten reflektiert.
Natürlich kann dies auch als Inhouse-Seminar oder als Inhouse-Outdoor-Kombination stattfinden.
Für eine beispielhafte Agenda klicken Sie hier.
Weitere Themen
Weitere Themen
Die Vielfalt an Themen, die sich mithilfe von Outdoor-Trainings erlebbar erarbeiten lassen, ist nahezu unbegrenzt. Hier nur ein Auszug aus unseren Trainingsschwerpunkten: Internationale Zusammenarbeit, agiles Projektmanagement, Aufgaben- und Rollenverteilungen im Team, Umgang mit Konflikten, Fremd- und Selbstbild, Feedback und viele mehr haben wir.
Führen und führen lassen
Führen und führen lassen
Im betrieblichen Alltag haben wir es ständig mit Führung zu tun: Eine Führungskraft führt Mitarbeitende und Mitarbeitende werden von Führungskräften geführt. Doch Führung muss erlernt, entwickelt und geübt werden.
Unsere Trainings bieten eine ideale Gelegenheit, verschiedene Facetten der Führung kennenzulernen, sie aus verschiedenen Perspektiven selbst zu erleben und die eigenen Führungsfähigkeiten zu reflektieren und zu entwickeln.
Wir stellen in einem Outdoor-Training verschiedene Elemente (z.B. Tower-of-Power, Geo-Caching Tour) für Sie zusammen, um ihre individuelle Zielsetzung zu erreichen. Folgende Themen können beispielsweise im Training fokussiert werden: Mein Führungsverhalten, Führungsstile, Die Kunst des Delegierens, Feedback und Kommunikation, Situatives Führen, Motivation, Werteorientierte Führung
Dabei eignen Sich diese Trainings einerseits für die Weiterentwicklung von Führungskräften, andererseits aber auch für die, die es noch werden wollen.
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Umgang mit Stress, Herausforderungen & Grenzen
Umgang mit Stress, Herausforderungen & Grenzen
In einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt sind Stressbewältigung und der Umgang mit Herausforderungen entscheidende Fähigkeiten. Bei Kletteraktivitäten erleben Teilnehmende individuelle Herausforderungen und Grenzen und erlernen Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und in andere Teammitglieder. Doch es müssen nicht die sportlichen Herausforderungen sein, um unser Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu stärken und die Resilienz zu fördern.
So kann auch in einem Training mit Feuerelementen, wie dem Herumgeben eines brennenden Balles, oder während einer Escape-Outdoor-Tour der (individuelle) Umgang mit Stress reflektiert werden und die eigene Resilienz gefördert werden. Wichtig ist bei allen Herausforderungen, dass alles auf Freiwilligkeit beruht, getreu dem Motto: „Challenge by Choice“.
Beispielhafte Outdoor-Elemente
Kanuwanderung
Floßbau
Koch-Events
Kooperationsübungen
Niedrigseilparcour
Geo-Caching
(Berg-)Wanderung
Bogenschießen
City Bound
Kletteraktionen
Gemeinsam (neue) Wege gehen!
Wir holen Ihr Team genau dort ab, wo es steht – ob es um den Zusammenhalt im Team, den Umgang mit Veränderungen, die Standortbestimmung oder die Vorbereitung auf neue Herausforderungen geht.
Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Entwicklung innovativer, praxisorientierter und nachhaltiger Trainingskonzepte begleiten wir Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte auf ihrem Weg. Unser ganzheitlicher und individuell abgestimmter Ansatz sorgt dafür, dass unsere Trainings nachhaltige Veränderungen in Ihrer Organisation bewirken.
Bei uns lernen Sie nicht nur Neues, sondern setzen es direkt im Training in die Praxis um. Kontaktieren Sie uns, und gemeinsam finden wir den besten Weg, um die Entwicklung in Ihrem Unternehmen voranzubringen.
Wie können wir Ihnen in diesem Themenkomplex weiterhelfen?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Wir freuen uns über einen offenen und persönlichen Austausch mit Ihnen und sind gespannt, mehr über Ihre individuelle Situation und die damit verbundenen Herausforderungen zu erfahren.
Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail mit Ihrem Anliegen an:
Über die grow.up. Managementberatung
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist. Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir als Managementberatung unsere Kunden seit 1997 in allen Fragen des professionellen Human Resources Managements.
In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Qualifizierung und HR-Strategie entwickeln und implementieren wir für Ihr Unternehmen Programme, Trainings, Systeme und Instrumente, die nutzbringend, umsetzbar und motivierend sind.
Unser inhaltliches Bemühen ist konsequent darauf ausgerichtet, den Faktor Mensch als den zentralen Erfolgsfaktor von Unternehmen zu identifizieren, zu qualifizieren und zu entwickeln. Unser beraterisches Handeln muss sich durchgängig an unseren Werten „Kundennutzen“, „Unternehmensspezifität“ und „gelebter Serviceorientierung“ messen lassen.
Unseren Kunden versichern wir, mit unseren Vorgehensweisen, Tools und Instrumenten ihren unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu sichern.
Alle Berater der grow.up. Managementberatung GmbH haben langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management oder in der Unternehmens- und Personalberatung.
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