Strategische HR-Entwicklung: Optimierung und Neuausrichtung für nachhaltigen Erfolg

Sie gerne beim Aufbau eines neuen HR-Teams

Neuausrichtung und Positionierung des Human Resources Bereichs
Erfolgreiches Management der Human Resources benötigt aus unserer Sicht zwei wesentliche Voraussetzungen: die richtige, an aktuellen unternehmerischen Erfordernissen ausgerichtete Strategie für HR und eine gute Positionierung im Unternehmen, um Themen wirkungsvoll platzieren und nachhaltig vorantreiben zu können.

Wir beraten Sie bei der Neuausrichtung und -positionierung Ihres HR-Bereichs oder unterstützen Sie gerne beim Aufbau eines neuen HR-Teams. Wir arbeiten in mehreren Stufen: eine strukturierte Standortbestimmung bildet den Anfang.

Darauf aufbauend folgt die Entwicklung und Formulierung des zukünftigen HR-Leitbildes, das insbesondere für die internen und externen Kunden, aber auch für die Mitarbeitenden des HR-Bereichs eine wichtige Orientierung in der täglichen Zusammenarbeit bietet.

Im nächsten Schritt definieren wir gemeinsam das zukünftige Leistungsportfolio des Personalbereichs.

Die Definition und Einführung neuer Prozesse und die Begleitung bei der Umsetzung in die neue Organisation, aber auch die Abbildung der neuen Arbeitsformen durch geeignete IT-Strukturen bilden den nächsten Schritt.

Die Erfolgskontrolle zur Prüfung der Nachhaltigkeit und begleitendes Training und Coaching, um Führungskräften und Mitarbeitenden die erfolgreiche Arbeit in den neuen Strukturen zu erleichtern, runden unsere Zusammenarbeit ab.

Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise in der Begleitung und Beratung von Personalbereichen unterstützen wir zielgerichtet und praxisorientiert.

Für weitere Informationen wählen Sie bitte einen der Themenbereiche oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.

 

Projektbeispiele zum Download: HR Business Partner Modell und Begleitung bei der Einführung eines HR Shared Service Centers

Wie können wir Ihnen in diesem Themenkomplex weiterhelfen?

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Wir freuen uns über einen offenen und persönlichen Austausch mit Ihnen und sind gespannt, mehr über Ihre individuelle Situation und die damit verbundenen Herausforderungen zu erfahren.

Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail mit Ihrem Anliegen an:

info@grow-up.de

Über die grow.up. Managementberatung

Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist. Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir als Managementberatung unsere Kunden seit 1997 in allen Fragen des professionellen Human Resources Managements.

In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Qualifizierung und HR-Strategie entwickeln und implementieren wir für Ihr Unternehmen Programme, Trainings, Systeme und Instrumente, die nutzbringend, umsetzbar und motivierend sind.

Unser inhaltliches Bemühen ist konsequent darauf ausgerichtet, den Faktor Mensch als den zentralen Erfolgsfaktor von Unternehmen zu identifizieren, zu qualifizieren und zu entwickeln. Unser beraterisches Handeln muss sich durchgängig an unseren Werten „Kundennutzen“, „Unternehmensspezifität“ und „gelebter Serviceorientierung“ messen lassen.

Unseren Kunden versichern wir, mit unseren Vorgehensweisen, Tools und Instrumenten ihren unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu sichern.

Alle Berater der grow.up. Managementberatung GmbH haben langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management oder in der Unternehmens- und Personalberatung.

grow.up. Managementberatung
Quellengrund 4
D-51647 Gummersbach
Tel.: +49 (2354) 70890-0
Fax: +49 (2354) 70890-11
Email: info(at)grow-up.de

Der Name bezeichnet Inhalt, Programm und Vorgehensweise.
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist.