Unsere Publikationen im Überblick

 

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Management

SOS Krankenhaus

Hellmann/Schäfer/ Ohm/Rippmann/ Rohrschneider (Hrsg.)

367 Seiten, brochiert

Fit für die Geschäftsführung

Michael Lorenz, Harald Eichsteller, Stephan Wecke

343 Seiten, gebunden

Fit für die Geschäftsführung im digitalen Zeitalter

Harald Eichsteller, Michael Lorenz

256 Seiten, gebunden

Neuorientierung für Führungskräfte

Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

192Seiten, gebunden

Digitale Führungskompetenz

Michael Lorenz

242 Seiten, broschiert

Führung

Wertschätzung als Instrument guter Führung

Michael Lorenz, Ilona Haselbach, Luise Pellens

78 Seiten, broschiert

Erfolgreiche Führung durch Storytelling

Michael Lorenz, Ilona Haselbach

66 Seiten, broschiert

Erfolgreiche Führung durch Resilienz und Stressmanagement

Michael Lorenz, Ilona Haselbach

99 Seiten, broschiert

Coachingkompetent als Führungskraft

Michael Lorenz, Ilona Haselbach, Anne Wuckelt

95 Seiten, broschiert

Sinnhaft führen

Uta Rohrschneider

187 Seiten, broschiert

Leadership Culture. Führungskultur verstehen und leben

Michael Lorenz

57 Seiten, broschiert

Praxishandbuch Mitarbeiterführung

Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

283 Seiten, gebunden

Erfolgreiche Führung durch Motivation

Michael Lorenz, Dr. Saskia Lucht

50 Seiten, broschiert

Hier ebenfalls in englischer Sprache erhältlich

Leadership Culture. Im Konsens zum Ziel in der Kuschelecke

Michael Lorenz

184 Seiten, broschiert

Erfolgreiche Führung durch Kommunikation

Michael Lorenz, Dr. Saskia Lucht

66 Seiten, broschiert

Hier ebenfalls in englischer Sprache erhältlich

Erfolgreiche Führung durch Selbstführung

Michael Lorenz, Nora Haager

72 Seiten, broschiert

Hier ebenfalls in englischer Sprache erhältlich

Erfolgreiche Führung durch Delegation

Michael Lorenz, Nora Haager

50 Seiten, broschiert

Hier ebenfalls in englischer Sprache erhältlich

Erfolgreiche Führung mit dem Vierfarben-Modell

Michael Lorenz, Nora Haager

61 Seiten, broschiert

Hier ebenfalls in englischer Sprache erhältlich

Feedbackkompetenzen für Führungskräfte

Michael Lorenz, Ilona Haselbach

58 Seiten, broschiert

Hier ebenfalls in englischer Sprache erhältlich

Erfolgreiches Verhandeln für Führungskräfte

Michael Lorenz, Ilona Haselbach

56 Seiten, broschiert

Personal

Erfolgserprobte Einstellungsinterviews

Uta Rohrschneider, Hanna Haarhaus, Sarah Friedrichs, Marie-Christine Lohmer

304 Seiten, gebunden

Erfolgreiche Personalauswahl

Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

208 Seiten, broschiert

Der Personalentwickler

Uta Rohrschneider, Michael Lorenz

256 Seiten, gebunden

Erfolgsfaktor Potenzialanalyse

Uta Rohrschneider, Sarah Friedrichs, Michael Lorenz

214 Seiten, broschiert

Praxishandbuch für Personareferenten

Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

432 Seiten, gebunden

Professionelle Personalauswahl und -entwicklung

Michael Lorenz, Dr. Saskia Lucht

58 Seiten, broschiert

Tools

Scrum einfach erklärt

Michael Lorenz

75 Seiten, broschiert

Hier ebenfalls in englischer Sprache erhältlich

Praktische Psychologie für den Umgang mit Mitarbeitern

Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

181 Seiten, broschiert

Design Thinking einfach erklärt

Michael Lorenz

71 Seiten, broschiert

Hier ebenfalls in englischer Sprache erhältlich

Vorstellungsgespräche

Michael Lorenz, Uta Rohrschneider, Claus Peter Müller-Thurau

255 Seiten, broschiert

Agilität einfach erklärt

Michael Lorenz

100 Seiten, broschiert

Hier ebenfalls in englischer Sprache erhältlich

Die besten Bewerbungsmuster

Uta Rohrschneider, Michael Lorenz

196 Seiten, broschiert

Generation Young

Michael Lorenz

198 Seiten, broschiert

Bewerbung für Berufseinsteiger

Uta Rohrschneider, Michael Lorenz

186 Seiten, broschiert

Überzeugen im Vorstellungsgespräch

Uta Rohrschneider, Michael Lorenz

217 Seiten, broschiert

Mehr zu unseren Themen im grow.up. Blog

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Über die grow.up. Managementberatung

Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist. Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir als Managementberatung unsere Kunden seit 1997 in allen Fragen des professionellen Human Resources Managements.

In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Qualifizierung und HR-Strategie entwickeln und implementieren wir für Ihr Unternehmen Programme, Trainings, Systeme und Instrumente, die nutzbringend, umsetzbar und motivierend sind.

Unser inhaltliches Bemühen ist konsequent darauf ausgerichtet, den Faktor Mensch als den zentralen Erfolgsfaktor von Unternehmen zu identifizieren, zu qualifizieren und zu entwickeln. Unser beraterisches Handeln muss sich durchgängig an unseren Werten „Kundennutzen“, „Unternehmensspezifität“ und „gelebter Serviceorientierung“ messen lassen.

Unseren Kunden versichern wir, mit unseren Vorgehensweisen, Tools und Instrumenten ihren unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu sichern.

Alle Berater der grow.up. Managementberatung GmbH haben langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management oder in der Unternehmens- und Personalberatung.

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Der Name bezeichnet Inhalt, Programm und Vorgehensweise.
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist.