grow.up. Managementberatung
wachsen im eigenen Rhytmus
Der Name bezeichnet Inhalt, Programm und Vorgehensweise.
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist.

grow.up. Academy
Die Academy ist die E-Learning Plattform der grow.up. Managementberatung. Mit unseren E-Learning Konzepten bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr Training modern und nachhaltig zu gestalten.

Die News aus dem Blog der grow.up. Managementberatung
Diagnostik
Die Passung von Menschen zu den Aufgaben und Anforderungen einer Position ist die Voraussetzung für langfristige Leistungsfreude und -bereitschaft. Während die fachliche Passung meist leicht anhand der Arbeitsergebnisse einzuschätzen ist, ist dies für die persönliche Passung nicht der Fall. Hier unterstützen wir Sie mit professionellen Methoden der Personaldiagnostik.
Coaching
Unser Leben wird zunehmend komplexer und die geforderte Leistung im Berufsalltag wird immer höher. Unser Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe im beruflichen Umfeld. Wir integrieren nach Bedarf auch Trainingselemente (z. B. zu den Themen Führung, Kommunikation, etc.) und arbeiten nach anerkannten Ausbildungsstandards.
Training
Gezielte Qualifikation von Führungskräften und Mitarbeitenden verstehen wir als direkte Investition in die Zukunftssicherung Ihres Unternehmens. Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung ist für uns nicht „Erholung vom Alltag“ oder „Incentive“, sondern gezielte Arbeit an den persönlichen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung unterstützt das Management bei der Umsetzung und Implementierung der Gesamtstrategie durch professionelles Change Management sowie gezielte Maßnahmen zur Auswahl, Positionierung, Qualifizierung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
Personalentwicklung
Der Markt von morgen braucht heute schon Führungs- und Fachkräfte, die die notwendigen Kompetenzen und Qualifikationen haben, um das Unternehmen proaktiv zu gestalten. PE unterstützt Unternehmen dabei, Ziele nachhaltig und sicher zu erreichen.
Führungskräfteentwicklung
Zielgruppenspezifisch, von Führungsnachwuchskräften bis zu Führungskräften im Management, konzipieren wir unsere Trainings für Sie. Welche Kompetenzen stehen für welche Zielgruppe im Vordergrund, damit sie ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann?
Über die grow.up. Managementberatung

grow.up. Managementberatung GmbH – … wachsen im eigenen Rhythmus
Der Name bezeichnet Inhalt, Programm und Vorgehensweise.
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist. Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir als Managementberatung unsere Kunden seit 1997 in allen Fragen des professionellen Human Resources Managements. In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik,Qualifizierung und HR-Strategie entwickeln und implementieren wir für Ihr Unternehmen Programme, Trainings, Systeme und Instrumente, die nutzbringend, umsetzbar und motivierend sind. Unser inhaltliches Bemühen ist konsequent darauf ausgerichtet, den Faktor Mensch als den zentralen Erfolgsfaktor von Unternehmen zu identifizieren, zu qualifizieren und zu entwickeln. Unser beraterisches Handeln muss sich durchgängig an unseren Werten „Kundennutzen“, „Unternehmensspezifität“ und „gelebter Serviceorientierung“ messen lassen. Unseren Kunden versichern wir, mit unseren Vorgehensweisen, Tools und Instrumenten ihren unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu sichern.
Alle Berater der grow.up. Managementberatung GmbH haben langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management oder in der Unternehmens- und Personalberatung.
Wie immer inspirierend!

Willst du dich finden und weiterentwickeln, deine Komfortzone verlassen und dich und andere Menschen neu erleben, dann gehe spielen, nimmt teil, sei Teil und entdecke deine Führung 🙂

Die Gruppenzusammensetzung war gut. Dadurch ist die Bandbreite groß gewesen und die Systeme/Modelle konnten an mehrere Firmentypen angepasst und verbildlicht werden. Wichtige Erkenntnis: „Zeit & ist nicht schlimm!“ Das werde ich mir merken.

Praxistaugliche Inhalte & menschlicher Umgang.

Immer wieder eine tolle Erfahrung. Inspirierendes Coaching voller Freude und Lachen, das mit Leichtigkeit zum Ergebnis führt.

Ein sehr schönes Seminar, das sehr gut den wissenschaftlichen Unterbau mit dem LUXXprofile und dem dahinterliegenden Persönlichkeitsmodell einerseits und die praktische Anwendung im beruflichen Alltag andererseits miteinander verbindet.

3 Tage mit vorher unvertrauten Gesichtern und Ihnen Herr Lorenz werden schnell vergangene, informationsreiche Tage in meiner Erinnerung bleiben, an denen ich viel gelacht, nette Menschen kennengerlernt und viel über meine Person gelernt habe. Sie haben das Seminar sehr spielerisch und freundlich geleitet. Vielen Dank!

Ein sehr kurzweiliger Workshop mit massenweise Potenzial zur Entwicklung der eigenen Person. Vielen Dank!

Sehr angenehme und interessante Fortbildung. Inhalte sehr gut vermittelt von Dozentin [Uta Rohrschneider]. Keine Langeweile!

Vielen Dank für das Aufzeigen meiner „diametralen“ Persönlichkeit! Möglicherweise sieht man sich zweimal im Leben – würde mich freuen!

Mir hat der offene Umgang mit einem Thema, welches ja doch weit in die Privatsphäre geht, sehr gut gefallen. Die liegt an der professionellen Präsentation des Konzepts.

Sehr interessante Beispiele durchgegangen. In jedem Moment hat man gespürt, dass hier langjährige Markterfahrung spricht.

Ich habe mich auf die zwei Tage gefreut. Sehr gut durchstrukturiertes Programm mit excellentem Praxisanteil und Beispielen aus dem Arbeitsleben.

Es war ein informatives und praktisches Seminar, das mir viele Ansätze aufgezeigt hat. Ich werde es in Zukunft nutzen. Vielen Dank für eine entspannte Atmosphäre während des Seminars.

Sehr viele Hands on Aktivitäten und Übungen. Großen Mehrwert dadurch.

Die Fortbildung war sehr interessant und hat durch die Nutzung des LUXXprofile einen völlig anderen Blickwinkel auf die Möglichkeiten der MA-Führung gewährt. Sehr empfehlenswert. Vielen Dank.

Es hat mich gefreut, sie ein zweites Mal in einem Seminar zu erleben, da Sie so viel Input geben, so viel Ruhe ausstrahlen, jeden respektieren und das Seminarziel nicht aus den Augen verlieren.

Zwei Tage waren für den vermittelten Inhalt viel zu kurz. Nicht nur geistige Ergüsse, sondern auch viel Stoff für die tägliche Praxis!

Wertvoller Austausch. Nützliche Erkenntnisse. Gute gemeinsame Zeit.

Sehr gutes Seminar, guter psychologischer Ansatz, hilfreich zur Mitarbeiterführung und vor allem zur Selbstreflexion; verständlich, interessant, spannend und hilfreich. Würde gerne an einem Folgeseminar teilnehmen.

Eine sehr interessante und informative Schulung.

Das Training hat auf äußerst erfrischende Art und Weise Inhalte theoretisch und praktisch vermittelt. Ich kann sowohl Trainer als auch Veranstaltung uneingeschränkt weiterempfehlen.

Ich empfehle dieses Training jedem, der seine Accountstrategie auf- oder ausbauen möchte.

Klasse!

Strukturiert und fundiert aufbereitete Fortbildung mit hohem Unterhaltungswert – Vertrieb „Hands on“!

Die Seminare mit Michael Lorenz sind nicht nur informativ, sondern auch unterhaltsam.

Die lockere aber sehr kompetente Art des Referenten [Michael Lorenz] hat mir sehr gut gefallen.

Sehr gutes und professionells Training. Der Bezug zur täglichen Arbeit ist gegeben und ich nehme viel mit in den beruflichen Alltag.

Die individuelle Behandlung der Themen so anzugehen, dass alle Teilnehmer etwas daraus mitnehmen konnten, hat mir gut gefallen. Ebenso wurde die Verknüpfung und Weiterentwicklung der „Vortermin-Themen“ gut umgesetzt.

Sehr interessantes Coaching für junge Berater, das Lust auf mehr macht. Michael Lorenz ist ein angenhmer Trainer, der Wissen optimal vermittelt.

Anschaulich und praxisnah!

Leidenschaft und verkäuferische Gelassenheit sind Attribute für den Erfolg. Michael Lorenz vermittelt beides. Danke!

Ich schätze an Ihnen Ihre Art, wie Sie schwere Themen leicht und beweglich machen können und so einen kurzweiligen Workshop veranstalten können. Vielen Dank für den tollen Tag!

Absolut hilfreich! Für die ersten Schritte zum Einstieg in die Führung, aber auch im Sinne der Selbstreflexion und eigenen Weiterentwicklung nur zu empfehlen. Toller Dozent [Stefan Brombach].

Äußerst informative, spannende und gleichzeitig lockere (kurzweilige) Fortbildungsveranstaltung. Vielen Dank!

Vielen Dank für den Kompass, Methoden und Regeln

Klarheit im Denken und Handeln … dazu braucht es manchmal das Seminar im Tal der Agger! Was soll mir jetzt noch passieren …

Gutes Seminar, um ein besseres Verständnis für ein gelungeneres Miteinander und „passendere“ Zusammenarbeit in Teams und Organisationen zu erlangen.

Uta Rohrschneider bietet interessante Anätze, die Interaktion mit Mitarbeitern zu objektivieren und adequate, an den Mitarbeiter individuell angepasste Lösungen und Motivationen zu entwickeln.

Das Training ist praxisnah und anschaulich.

Vielen Dank für das tolle und zielführende Training. In den zwei Tagen konnte ich viele Werkzeuge und Methoden mitnehmen, um auch zukünftig erfolgreich an unseren Accounts arbeiten zu können und unseren Kunden noch mehr Mehrwerte bieten zu können.

Die Modulreihe war total interessant, es hat mir viel gebracht zu sehen, wie unterschiedlich jeder einzelne Mensch ist. Angefangen mit dem „wer bin ich“ bis zu „was versteht mein Gegenüber von dem, was ich sage“. Natürlich werde und muss ich auch weiter an mir arbeiten, um eine gute Führungskraft zu sein. Vielen Dank an Ihr ganzes Team, jede einzelne Veranstaltung hat ihre Spuren hinterlassen.

Sehr lehrreich und hilfreich. Ich kenne und verstehe mich und meine Kollegen jetzt besser. Vielen Dank für einen höchst informativen und kurzweiligen Tag.

Dieses Seminar bietet eine Fülle von sehr guten Handlungsmethoden und praktischen Hilfen für Führungskräfte. Sehr zu empfehlen.

Der Workshop hat sowohl wertvolle Erkenntnisse über meine eigenen Motive und Sichtweisen gebracht als auch Einblicke in unser Team geliefert. Hier war es besonders spannend zu sehen, wie Ähnlichkeiten problematisch und Unterschiede hilfreich sein können.

Tolle Sprüche, die den Kurs unheimlich auflockern: „Verkaufstrainer sind Typen mit rechteckigem Selbstbewusstsein.“

Interessante Themen kurzweilig und sehr anschaulich vermittelt! Danke!

Humorvolle, lockere Art, die Inhalte rüberzubringen. Praxisnahe und anwendbare Modelle. Etwas konkretere Empfehlungen für angesprochene Probleme hätte ich mir hier und da noch gewünscht.

Wir sehen uns wieder! Es hat mir Spaß gemacht und ich habe mich gut aufgehoben gefühlt. Danke!

Sehr produktiv, praxisnah und interessant! Sehr empfehlenswert. Vielen Dank!

Klasse Workshop mit hohen Praxis-Bezug! Tolle Rollenspiele, in denen auf die individuellen Stärken und Schwächen der Teilnehmer eingegangen wird.

Spannende 2 Tage mit vielen Anekdoten aus der Praxis und dem „normalen“ Leben. Übrig bleiben Erfahrungen und Tipps für das Berufsleben und den Alltag.

Michael Lorenz schafft es immer wieder, individuell auf uns einzugehen und ist sehr gu vorbereitet auf unsere aktuelle Situation + Problemstellungen.

Sehr kompetenter Trainer, der die Bedürfnisse der Teilnehmer wirklich berücksichtigt. Sympathisch und motivierend!

Nora Haager geht nach Absprache mit GF auf Themenwünsche ein. Schnelllebig, abwechslungsreich.

Sehr kompetenter Workshop. Inhaltsstark, wissenschaftlich dokumentiert. Professionelle Leitung mit vielen Hilfestellungen für die Praxis. Könnte an manchen Stellen noch praxisnäher sein. Insgesamt: sehr cool!

Am Ende der mit dem Fahrrad erstklassig zu befahrenden Panoramaroute durch das Aggertal liegt ein transparentes, vollverglastes Fachwerkhaus namens grow-up. Da wird einem kompetent, humorvoll und engagiert geholfen zu wachsen.

Veranstaltungsort ist ein Ufo im bergischen Land. Lockere innovative Seminaratmosphäre mit einem Referenten [Michael Lorenz], der mich nie gelangweilt hat.

Kompetenzvermittlung durch Diskussion, Workshopelemente und Teamarbeit, anhand sehr spannender Spiele und Aufgaben

Locker, sehr interessant. Würde immer wieder so ein Seminar besuchen, voll meine Erwartungen erfüllt.

Sehr fundierte Weiterbildung, welche die wesentlichen Aspekt einer Führungskraft beinhaltet, praktische Beispiele und anwendbare Instrumente bereitstellt, um Mitarbeiter zu führen und sich selbst zu disziplinieren. Vielen Dank für die interessanten Schulungen.

Michael Lorenz ist ein leidenschaftlicher und kompetenter Trainer, der komplexe Inhalte verständlich und witzig rüberbringt.

Das Gleichgewicht zwischen sachlichen Inhalten, interaktiven Sessions, einer symphatischen und sehr unterhaltsamen Trainerin [Andrea Osthoff] waren ein tolles Gesamtprodukt mit nachhaltigem Lerneffekt.

Besser geht nicht! Menschlich und fachlich!

Super interessantes Seminar mit vielen Tipps und Anregungen für den Arbeitsalltag. Hilft mir sehr, mich persönlich besser aufzustellen und den Umgang mit anderen besser zu lenken (soweit das möglich ist). Danke 🙂

Hilfreich waren die zahlreichen, griffigen Beispiele aus der Erfahrung des Dozenten [Michael Lorenz].

In 7 Seminaren bekommt man kompakt die Grundlagen von Führung von Mitarbeitern bis zum Umgang mit schwierigen Kunden vermittelt. Durch die Aufteilung auf einen längeren Zeitraum hat man Zeit, das Gelernte ins Praktische umzusetzen. Theorie und vertiefende Übungen sind in passender Aufteilung enthalten.

Vielen Dank für das tolle Seminar! Ich fand es praxisnah, die Beispiele haben mir sehr geholfen, um Dinge zu verstehen, sie mir aber auch zu merken. Ich freue mich auf das Ausprobieren und auf das nächste Seminar. Außerdem finde ich es schön, dass ich Begleitlektüre und Material erhalten habe.

Vertrieb ohne Druck & Zwang.

„Augen geöffnet“, wie wichtig Kontaktpflege ist, abwechslungsreich, lehrreich, Praxistransfer durch Rollenspiele, entspanntes Umfeld, interessante Erfahrungsberichte

Lockere, witzige Atmosphäre; schöne Fallbeispiele aus der „echten“ Welt; –> Rollenspiele zum Üben sehr wertvoll, würde ich gerne noch mehr davon machen

Der Seminarverlauf machte auf mich einen sehr professionell erarbeiteten und durchgeführten Eindruck. Das Konzept ist sehr realitätsnah, man fühlt sich in leibhaftige Situationen hineinversetzt. Die Beobachtung durch Trainerinnen (3 Damen!) ist hervorragend und das Feedback entsprechend wertvoll. Sehr gut!

Interessante Denkanstöße fernab jeder Agenda 😉
Ein Trainer [Michael Lorenz], der das Attribut „erfahren“ in jeglicher Hinsicht verdient (was in andern Häusern oft nicht der Fall ist)

Sehr authentisch, gute Beispiele, auf Probleme gut eingegangen und Lösungen gefunden, guter Vortrag, gut strukturiert, gut auf einzelne Teilnehmer eingegangen, viel Bewegung/interaktiv, persönliche Erfahrungen und Beispiele, freundschaftliche Ebene, gute Transparenz, sympathisch. Danke, Frau Haager.

Sehr sinnvolle Fortbildung in Grundlagen der Mitarbeiterführung. Beispiele sind realistisch und können prima im Alltag umgesetzt werden.

Diese Energie und Performance des Trainers muss man erlebt haben.

Flexible und durchsetzungsstarke Moderation mit guten Tools und Techniken. Toller Output. Vielen Dank.

Keine Frontbeschallung, sondern ein kurzweiliges und sehr individuelles Training, aus dem ich persönlich viel mitnehmen konnte.

War eine interessante Veranstaltung. Humorvoll und lehrhaft. Z. T. auch fesselnd. Man lernt auch noch im hohen Alter dazu.

Gutes Seminar, um Führung aus einer anderen Ebene zu betrachten. Sehr gutes „Tool“ für Führungsaufgaben.

Zwei anregende Tage mit engagierten Kollegen und einem Coach, der agil, witzig und überraschend gute Hinweise gibt.

Mir hat die Fortbildung wider Erwarten gut gefallen und mich gestärkt, Sicherheit gegeben und mir Wege aufgezeigt, die ich nun ausprobieren werde. Danke.

Überzeugende, starke Moderation mit viel Flexibilität in den Themen. Guter Arbeitsbezug.

Abwechslungsreich, interessant, freundlich, gute Atmosphäre, locker

Netter Trainer [Michael Lorenz], interessantes Seminar. Gern wieder!

Nette Atmosphäre, gute Denkanstöße, gezieltes Training

Michael erkennt sehr gut, wo individuelle Knackpunkte liegen und hilft, diese sehr praxisnah anzugehen.

Was habe ich hier mitgenommen: Es gibt unterschiedliche Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Ausprägungen in den verschiedenen Items. Hier habe ich gelernt, diese Unterschiede aufzunehmen und damit im Sinne des Unternehmens zu motivieren!

Wie immer sehr lehrreich.

„Es fahren Taxen in Gummersbach“. Ich habe viele Themen und Interessenfelder aus der Schulung mitgenommen.

Die Veranstaltung war sehr informativ und ich habe viel mitnehmen können! Danke!

Angenehme Atmosphäre in kleiner Gruppe, attraktive Inhalte sowie Praxis-Hilfestellungen, die direkt anwendbar sind. Vielen Dank!

Von Ihnen lasse ich mich gerne treten. Vielen Dank für die interessanten Tage! Ich freue mich auf das, was noch kommt.

Einer der kurzweiligsten und dabei lehrreichsten Workshops zum Thema Vertrieb.

Aufschlussreiche Einführung zum Thema Vertriebssituationen in der Dienstleistungsbranche in entspannter Atmosphäre.

Vertriebs-1×1 in angenehmer und persönlicher Umgebung gelernt!

Kurz um: Eine runde Sache

Note 1, wenn ich es in Schulnoten ausdrücken müsste; Erkenntnisse konnten/durften sich selbst erarbeitet werden;
Übungen zur Aufmerksamkeit erzeugten bei mir viel Benefit; maximal viele Erkenntnisse zum Thema „Anleitungen und Optimierungstipps“ erhalten

Entspanntes Umfeld, erfahrener Trainer [Michael Lorenz] und kein Frontal-Unterricht. Habe viel mitgenommen. Immer wieder gerne!

Sehr kurzweiliges Seminar, obwohl wir eine sehr kleine Gruppe waren. Das Insight-Modell hat mich sehr überzeugt. Es lässt sich mit etwas Übung toll in der Praxis anwenden. Ich habe jede Menge über meine Führungsstärken wie auch –schwächen gelernt und kann jetzt wunderbar daran arbeiten.

Meine Erkenntnisse: blau und rot sind unteschiedlich und beide haben Recht!
Ich fühle mich am meisten zu den Menschen „verbündet“, die ein ähnliches Profil haben.
Klasse und strukturiert vermittelt. Sehr menschlich. Habe mich wohl gefühlt und inspiriert. Dankeschön.

Auch bei mehreren Teilnehmern wurde sehr individuell auf den Einzelnen eingegangen.

Sehr freundlich, hat Spaß gemacht, sehr interessant, hat mir auf jeden Fall weitergeholfen, kann ich nur weiter empfehlen, gerne ein Wiedersehen!

Vielen Dank für ein sehr gutes Seminar. Alle Informationen, die wir erhalten haben, kann man im täglichen Arbeitsverlauf nutzen!! Alles auf sehr professionellem Niveau!

Super Seminar! Nehme neue Impulse für meinen beruflichen Alltag mit.

Unterhaltsame, kurzweilige und interessante Veranstaltung, die zum Teil neue Erkenntnisse gebracht hat.

Sehr ernsthafte und zum Teil trockene Themen werden sehr amüsant gemeinsam besprochen und lebhaft diskutiert. Es hat wie immer nicht nur Spaß gemacht, sondern auch was gebracht 🙂

Das Coaching war der richtige Mix aus Praxiserfahrungen, Methodik und Ungezwungenheit! Es hat mir weitere Möglichkeiten eröffnet, meine Vertriebsquote zu erhöhen. Danke!

Irrer, kompetenter Typ. Macht Spaß, von ihm zu lernen. [Michael Lorenz]

Die Einfachheit des Vertriebs – sympathisch und verständlich nähergebracht.

Vielen Dank für die praxisnahen Beispiele, Methoden und Rollenspiele.

Michael Lorenz schafft es, einen Raum für echten Austausch herzustellen – durch Humor, Kompetenz und Herzlichkeit.

Das Seminar wurde auf eine herrlich angenehme, humorvolle und doch sehr informative, wertvolle Art von Andrea Osthoff moderiert. Man merkt ihr die jahrelange Erfahrung an, die sie mit Charme aber vor allem Kompetenz zu mir transportiert hat. Vielen Dank dafür!

Sehr guter Workshop. Sehr gute theoretisch Grundlagen mit Paxisbeispielen und Witz verknüpft. Ich habe sehr viel mitgenommen und würde mich freuen, weitere, vertiefende Workshops mit Hr. Lorenz zu machen. Vielen Dank.

Michael Lorenz vermittelt die Themen mit sehr viel Witz, Humor und Leichtigkeit.

Die Zeit verging im Fluge – sehr unterhaltsam und mit einprägenden Erlebnissen.

Der Test war sehr interessant! Umsetzbar im ganzen Leben –> Handlungspfad ist gegeben worden. Verständnis für den anderen ist noch größer geworden.

Tolle entspannte und wetschätzende Arbeitsatmosphäre; gerne wieder (ein Tag war fast zu kurz) ; alle Fragen wurden beantwortet und darauf eingegangen.

Just do it! Nicht grübeln, umsetzen!

Sehr anschaulich mit vielen interessanten Beispielen!

Danke für die Erkenntnis, dass ich nie wieder ein Systembewohner sein will … 🙂

Andrea Osthoff geht auf ihre Kunden ein und passt sich deren Situation an. Sie bringt die Inhalte sehr verständlich und mit dem richtigen Quäntchen Witz und Charme rüber. Man geht aus dem Seminar und möchte mit dem Gelernten sofort starten. Freue mich auf folgende Seminare mit ihr!

Viel praxisnahes Lernen!

Interessante Denkanstöße bezüglich des eigenen Verhaltens und der Kompetenz im Bereich Beratung.

Veranstaltung empfehlenswert; gute Tools zur Verfügung gestellt, um den Mitarbeitern ein vermehrtes Gefühl des Aufgehobenseins zu vermitteln und einen guten Zugang zu anderen Mitmenschen zu finden.

Ich habe sehr viele Tools an die Hand bekommen, die sich gut im Alltag integrieren lassen.

Lustiger Tag, mit sehr viel Einblick in den ZG-Konzern. Keine neuen Erkenntnisse, aber viele Auffrischungen.

Sehr kurzweiliges und interessantes Seminar – es hat Spaß gemacht!

Viel gelacht und dabei noch mehr gelernt. Gerne wieder!

Unterstützung bei der Sicht von Personen, Situationen und Prozessen aus anderen Perspektiven. Betrachtungsweisen „gut“/“schlecht“ sind relativ.

Ich habe mich gut abgeholt gefült. Die Inhalte wurden gut eingeführt und in Rollenspielen gefestigt. Der Referent ist dabei auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Nach dem Seminar hat man Lust, dass neu erworbene Wissen anzuwenden.

Interessantes Training mit spannenden Persönlichkeiten. Besonders die praktischen Übungen/Rollenspiele waren sehr hilfreich. Hier wäre ein gelegentliches Feedback durch den Trainer noch spannend gewesen.

Sehr gute Balance zwischen Theorie und Praxisanteilen. Die Zeit vergeht wie im Flug 🙂

Zwei spannende Tage mit praktischen Hinweisen und Werkzeugen für die künftige Personalarbeit. Wir freuen uns auf die Umsetzung! … und eine Fortsetzung 🙂 Danke.

Michael Lorenz‘ Trainings haben mir geholfen, meine Vertriebsaktivitäten nachhaltig erfolgreich auszurichten.

Super Seminar und total authentisch.

Sehr informativer, anregender und unterhaltsamer Workshop. Vielen Dank!

Lockeres Training mit sehr gutem Praxisbezug, der mich in vertrieblichen Aktivitäten hoffentlich voranbringt.

Zwei sehr angenehme Seminartage, von denen ich viel in meinen Arbeitsalltag mitnehmen kann! Vielen Dank, Andrea!

positive Ausstrahlung [Uta Rohrschneider]; sehr verständlich rüber gebracht; Anhaltspunkte/Anreize zum Ausprobieren und Anwenden mitgenommen; Themen angesprochen, die auf der Seele brennen; das Zuhören und Lernen hat Spaß gemacht; Lösungsvorschläge sind alltagstauglich, anwendbar und praktikabel; gut strukturiert; interessant

Spannendes Training zur Einführung in den Vertrieb mit Theorie und guten Übungen

Erfrischende Geschichten einer langjährigen Berufserfahrung, die dabei helfen, längst bekannte MGMT Basics endlich wieder in die Tat umzusetzen!

Uta Rohrschneider konnte sehr gut auf meine alltägliche Arbeit eingehen und die schwierigen Themen aufgreifen und mit mir besprechen, welche Lösungen es dafür gibt. Nach dem Besuch des Seminars kann ich es nur weiterempfehlen. Es entsteht ein Mehrwert für meine Arbeit.

Der Tag war anders als gedacht. Habe viel mitgenommen, viel erfahren, auch über mich. Vielen Dank!

Sehr erfrischend auch sonstige Themen sachlich und bildlich vermittelt, dass garantiert etwas hängen bleibt.

Sehr nahe Praxis-Beispiele; anschaulich und humorvoll umgesetzt; sehr sympathische Trainerin, DANKE Andrea; viele Aha-Moment; interaktiv; absolut hilfreich; jetzt heißt es trainieren und umsetzen.

Praxisnah und schafft neue Perspektiven. Sehr empfehlenswert!

Vielen Dank für das aufschlussreiche Seminar. Ich werde davon auf jeden Fall einiges in meinem privaten und beruflichen Leben einsetzen können. Es hat viel Spaß gemacht und war zu keinem Zeitpunkt langweilig.

Relevante Themenbereiche wurden ausführlich behandelt und anhand von Beispielen sehr gut vermittelt. Auf zukünftige Bewerbungsgespräche fühle ich mich jetzt gut vorbereitet und viel selbstsicherer. Die Tipps zum Lebenslauf und Anschreiben waren sehr nützlich und es steht jetzt ersteinmal eine Überarbeitung an 🙂

Top Seminar, bei dem man sehr viel mitnehmen kann, beruflich und privat. Andrea Osthoff verbindet auf wundervolle Weise das Fachliche mit einem gewissen Entertainment-Faktor und das auch noch bei einer klaren Struktur.

Michael Lorenz stellt sich hervorragend individuell auf die Seminarteilnehmer ein und maximiert damit den Nutzen für jedenen Einzelnen.

Das Seminar war strukturiert aufgebaut. Praktische und theoretische Inhalte gingen in eins über. Daraus resultierte, dass die Struktur nicht langweilig wirkte. Michael Lorenz bereichert mit seiner Art, seinen Erfahrungen und seinen Hinweisen das Seminar und hilft in der Selbstreflexion. Sehr gut und hilfreich.

Ich werde über mein Leistungsversprechen nachdenken! Danke für die coole Show 🙂 „der ordentliche Kerl“

Herr Brombach hat die Fortbildung sehr informativ und kurzweilig gestaltet. Mit seinen Erfahrungen aus der Berufswelt konnte er praktische Beispiele aufzeigen. Vielen Dank!

Fundierter, spannender Einstieg in die Welt der Führung! In jeder Situation entspannte und verbindliche Coaches, die praxisorientiert leiten und lehren. Vielen Dank!

Das Vertriebstraining II war in einer gewohnt hohen Qualität und hat neben viel Spaß viele Learnings aufgezeigt.

Inspirierendes und inspiriertes Seminar zum Thema Change Management!

Authentizität!

Sehr interessant, hilfreich, informativ und vor allem super moderiert.

Sales sind doch nicht so schwer wie ich vor dem Training dachte. Herr Lorenz bringt auf überzeugende Weise rüber, dass wir es selbst in der Hand haben und es einfach selbst umsetzen können. Vielen Dank für den tollen Tag und das Teilen Ihrer Erfahrung.

Hervorragende Gruppensteuerung mit sehr praxisnahen Themen. Ich freue mich auf die Anwendung und Umsetzung der besprochenen Themen.

Gute Struktur im Seminar; super Atmosphäre; Rollenspiele – nicht schön, aber sinnvoll; klare Linie in der Erklärung; immer wieder gerne!

Sehr kompetenter und empathischer Trainer, der uns viel beigebracht hat und Interesse an „mehr“ geweckt hat! Vielen Dank!

Ein Training mit hohem Unterhaltungsfaktor. Hat mich konkret für meine Fälle weitergebracht. Vielen Dank.

Sehr kurzweilig – gute Beispiele aus der Praxis. Locker, leicht aber trotzdem konsequent – einfach super. Vielen Dank!

Vielen Dank! Ich habe wirklich viel Gutes und Konstruktives mitnehmen können. Nicht nur zu meinem Führungsstil, sondern auch zu meiner Person. Ich werde mich gerne an dieses Training zurück erinnern und so gut ich kann die Inhalte umsetzen. + es war super lustig.

Locker, witzig, unterhaltsam und natürlich sehr hilfreich für meine Zukunft als Führungskraft!!! Danke, weiter so!

Perfekte Durchführung; viel Input; gesteigertes Verständnis für andere; bessere Selbsteinschätzung.

Obwohl ich vor ein paar Jahren an dem gleichen Lehrgang teilgenommen habe, fand ich diese Fortbildung sehr interessant und wieder sehr lehrreich. Habe dadurch sehr viel mitgenommen und wieder Stärkung bekommen. Vor allem Selbstbewusstsein.

Tolle Reisen in ein bekanntes und doch so unbekanntes Land.

Sehr gutes und lehrreiches Seminar! Ausschließlich praxisrelevante Inhalte, die direkt umgesetzt werden können. Fazit: ein intensives, kurzweiliges und lehrreiches Seminar.

Vertriebsschulungen bei Michael Lorenz sind immer wieder eine riesen Unterstützung für alltägliche Vertriebssituationen und definitiv eine Empfehlung!

Lebensweisheiten im Vertrieb, die durch minimalen Aufwand zu praktizieren sind.

Extrem hohes Niveau und sehr breiter Erfahrunsschatz von Michael Lorenz – selten so viel gelernt. Top!

Das KM-Seminar mit Herrn Lorenz war über alle Module ausgesprochen praxisorientiert und förderlich für meine tägliche Arbeit. Danke!

Herr Lorenz hat mit sehr kompetenter und offener Art eine sehr gute Trainings-Atmosphäre getroffen und die Inhalte sehr gut vermittelt.

Hohes Reflexionsvermögen und unkomplizierte Art zur Verdeutlichung von schwierigen Themen.

Ich durfte im Rahmen meines Praktikums an der Upskilling-Maßnahme meines Teams teilnehmen und habe so die grow.up. Managementberatung kennengelernt. So viele interessante, lehrreiche, humorvolle und spannende Tage hätte ich mir vorher nie erträumt.

Klasse – bildhaft erlebbar, übertragbar!

Eine echte Hilfestellung zum Einstieg als Vorgesetzter! Lebhaft moderiert und nah am Zeitgeschehen. Ich sag nur: „Bombig, Herr Brombach!“

Zwei Tage komprimiertes Praxiswissen – macht Spaß und bringt mich weiter.

Ich konnte aus den zwei Tagen viele Anregungen für meinen alltäglichen Umgang mit dem Kunden mitnehmen. Gute Mischung aus Theorie und Praxisanteilen.

Michael Lorenz vermittel sein Wissen auf eine sehr angenehme und nie langweilige Art. Wir können sehr viel mitnehmen! Danke!

Danke für das praxisnahe Seminar in einer sehr angenehmen Umgebung.

Hat sehr viel Spaß gemacht und es hat kein einziges Mal gelangweilt.

Super Training! Ich habe viele nützliche Tools erlernt, die ich dank der vielen anschaulichen Praxisbeispiele direkt super umsetzen kann. Weiter so!

Vertriebstraining in angenehmer Atmosphäre und mit einem nahbaren sowie unterhaltsamen Trainer (Michael Lorenz).

Sehr schöne praxisnahe Darstellung alltäglicher Situationen und wie man mit ihnen umgehen kann. Sehr gute Modellauswahl, die verständlich und nachvollziehbar erklärt wurde.

Das war super: Kompetenz (fachlich und menschlich) der Referentin Uta Rohrschneider; flexible Berücksichtigung der für die Teilnehmer wichtigen Themen.

Herzlichen Dank für zwei intensive, interessante Seminartage in lockerer Atmosphäre.

Nicht langweilig; viele Hilfsmittel für die tägliche Arbeit erhalten

Prima gemacht, sehr interessant und kurzweilig.

Gute Atmosphäre, viele wertvolle Tipps aus den Erfahrungen des Trainers [Michael Lorenz], präzise und hilfreiche Informationen, aber auch interaktive Übungen, die helfen, Hemmschwellen zu senken & Gelerntes zu üben. Gerne wieder!

Das Seminar trifft meine aktuellen Anforderungen in meinem Verantwortungsbereich/meiner Führungsaufgabe. Ich kann direkt im Anschluss des Seminars Erkenntnisse zu Feedback-Gesprächen einsetzen, um eine strukturierte Vorgehensweise anzuwenden.

Eine sehr gelungene Mischung aus Praxis- und Fallbeispielen sowie Beleuchten und Einbeziehen der eigenen Arbeitsbereiche. Ich nehme Anregungen für Gespräche, Struktur und Gestaltung mit! Vielen Dank, Frau Rohrschneider.

Danke für zwei lehrreiche und unterhaltsame Tage in schöner, ländlicher Atmosphäre.

Super Überblick über Vertriebsthemen mit vielen Anregungen für die weitere Diskussion. Unterhaltsame 2 Tage; es war nie langweilig. Wir hatten viel Spaß und haben viel gelacht.

Spannendes Training mit vielen unterschiedlichen Inhalten, welche einen Mehrwert für dne Berufsalltag bieten. Sehr kompetente und sympathische Trainerin [Andrea Osthoff] mit interaktiver Gestaltung.

Kurzweilig, kompetent, mit Humor gesegnet und allen didaktischen Wassern gewaschen – so hab ich die beiden Tagen im Mitarbeiterführungsseminar empfunden.

Dieses Training hat mir aufgezeigt, was wirklich wichtig im Vertrieb ist. Ich möchte mich ganz herzlich bei Michael bedanken!

Viele praktische Beispiele mit konkreten Hinweisen.

Gute Atmosphäre, konstruktive Anregungen und erkenntnisreiche Momente. Viel Offenheit und gute Stimmung. Danke für das Training!

Die Veranstaltung war wie immer sehr hilfreich, ich nehme wieder viele tolle Ideen mit in meine Führungswelt. Danke.

Ich verstehe nun besser, warum manche Typen nicht so gut harmonieren. Das vermittelte Handwerkszeug und die mitreißende Moderation geben einem Praxistipps für das weitere Berufsleben und nicht nur dafür!

Interessant. Bereichernd. Guter Austausch. Neue Ideen für Umsetzung in der Praxis. Möglichkeit zur (Selbst-) Reflexion.

Erwartungen voll erfüllt, sehr gute Informationsreichung und verbale Ergänzung. Extrem spannend!

Meine Erwartungen wurden erfüllt: ein völlig neuer Blick auf (eigentlich) bereits bekannte Aspekte! Vielen Dank dafür!

Herzlichen Dank für: -geöffnete Augen -gesenkte Hemmschwellen -spannenden Austausch – in einer sehr wertschätzenden Atmosphäre

Ich habe neue Anregungen und Erkenntnisse erhalten, die ich wertvoll für meinen Arbeitsbereich finde. Vielen Dank für Inspiration und gute Beispiele!

Ich kann jetzt Ereignisse aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten. Danke!

Weiter so mit Spaß, Freude, Inhalt und Hintergründigkeit.

MIchael Lorenz schafft es immer wieder, die Themen kurzweilig und kompakt in angenehmer Atmosphäre zu vermitteln, Denkanstöße zu geben und praktische Hilfsmittel an die Hand zu geben

Sehr gute Rollenspiele und nützliche Feedbacks!

Es war sehr lehrreich, locker, amüsant … Vielen Dank!

Ein Training zum Augen öffnen. Vielen Dank.

Vielen Dank für das Seminar! Wir haben in lustiger und entspannter Atmosphäre die Grundlagen von Rethorik, Psychologie etc. trainiert und das Handwerkzeug für souveränes Auftreten mitbekommen.

Kurzweilige Veranstaltung; mit Humor dem Lernziel näher

Super kurzweilig 🙂 Danke!

Sehr aufschlussreiche Schulung, die Interesse am Thema Vertrieb weckt! Interaktiv und lustig gestaltet! PS: Super Essen!

Lebhafte und inspirierende Seminare.

Guter Grundlagenkurs im Bereich Sales. Perfekter Mix aus persönlicher Erfahrung, Theorie und praktischen Übungen.

Vor allem das direkte Feedback wird mich in meiner weiteren Laufbahn weiterbringen.

Das Seminar ist sehr lustig und interessant geführt worden. Durch die praktischen Beispiele und Gespräche über die Situationen mit den Teilnehmern konnte man sehr viel mitnehmen und vor allem prägend lernen. Ich habe ein gutes Gefühl, dass mir dieses Seminar viel gebracht hat.

Sehr viele Vertriebs-Basics mitgenommen. Interessante, interaktive Szenarien durchgespielt. Durch diese Übungen wird man sehr gut auf die realen Situationen vorbereitet. Ich freue mich auf Part 2!

Es war eine gelungene Veranstaltung, weil Nora Haager es verstand, die Dinge kurzweilig und interessant rüberzubringen.

Starke Kommunikation ist nicht nur Thema, sondern wird aus vollster Überzeugung gelebt! Andrea schafft es, alle Teilnehmer anzusprechen und zu involvieren, was eine tolle Atmosphäre schafft. Alle Fragen werden beantwortet und vertraulich behandelt. Ich würde jederzeit wieder gerne mit ihr zusammenarbeiten!

Die Vertriebsschulung hat mir einen sehr hilfreichen und anregenden Einstieg gegeben. Ich werde auf jeden Fall in Zukunft mehr Vertrieb versuchen! 60-15-3-1!

Danke für die anregenden Gedanken zum Vertrieb. Als Berater freue ich mich, die erlebten Inspirationen an meinen (zukünftigen) Kunden zu erproben.

Der Workshop hat mir einen sehr guten Einblick in das Thema „Bewerbungsgespräche“ gegeben. Trotz der relativ knappen Zeit konnte ich für mich viele und hilfreiche Tipps für das Verfassen meines Lebenslaufs, des Anschreibens und das Führen von Bewerbungsgesprächen mitnehmen.

Tolle Atmosphäre in entspanter Umgebung gepaart mit spannenden und lehrreichen Inhalten.

Ein erkenntnisreiches Seminar in angenehmer Atmosphäre.

Konstruktives Forum für das Training und die Erarbeiutung von Strategien im Thema Vertrieb.

Hilfreiche Schulung – gutes Handwerkszeug vermittelt bekommen.

Michael Lorenz macht vertrieblichen Erfolg planbar und lässt seine Seminarteilnehmer an seinem Erfahrungsschatz teilhaben.

Das erlebnisorientierte Format war außergewöhnlich gut, denn wir haben sowohl viel Grundsätzliches gelernt, als auch ein detailliertes Feedback zum eigenen Verhalten bekommen.

Mir hat das Seminar viel Spaß gemacht. Es wurde auf die Situation der Teilnehmer eingegangen und hat uns darauf vorbereitet, in Zukunft besser mit unseren Mitarbeitern zu agieren.

Das sehr praxisbezogene Training mit Andrea macht Spaß und das Ausprobieren, Erleben und „Erspüren“ der Themen sind ein guter Grundstein für nachhaltiges Lernen.

Herzerfrischendes Seminar, Art der Wissensvermittlung super, weiter so!!!

Authentischer kann man Vertriebstrainings kaum gestalten – mit Spaß und Ernsthaftigkeit die wesentlichen Erfolgsfaktoren des Vertriebs kennenlernen.

Vielen Dank, lieber Herr Lorenz, für Ihre feinfühlige, treffsichere und daher immer auch kurzweilige Begleitung über die vergangenen Jahre. Es ist schön, mit Ihnen gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Führungskompetenzen arbeiten zu dürfen.

Die Rollenspiele haben sehr geholfen, das Gelernte direkt anzuwenden und sich selbst in solchen Situationen kennenzulernen. Man verliert auch die Angst, sich in solche Situationen zu begeben – das hat mir geholfen.

Das Training war sehr praxisorientiert, kurzweilig und hat zum Nachdenken angeregt. Auch der Austausch mit den anderen Teilnehmern war für die zukünftige Anwendung in der Praxis hilfreich.

Ein lebhaftes, interessantes Seminar. Mit Spaß, Offenheit und viel Freude haben Sie unser Team zu einem Team gemacht. Die Lerninhalte wurden wertschätzend mit uns erarbeitet. Kommen Sie wieder in unser Team

Das Training gab mir einen sehr guten Einblick in Argumentation und Verhandlung in Vertriebssituationen. Die Theorie wurde am FlipChart erläutert und in darauf folgenden Rollenspielen mit persönlichem Praxisbezug verprobt. Vielen Dank!

Michael Lozenz & sein gesamtes Team haben es geschafft, uns in traumhafter Atmosphäre relevantes Wissen zu vermitteln, welches uns im Alltag wirklich weiterhilft. Vielen Dank dafür – ich freue mich schon auf eine Fortsetzung!

Der Kurs war sehr erkenntnisreich, praxisnah und sehr lebendig. Ich habe viele praktische Tipps mitbekommen und üben können.

Danke für 2 super tolle Tage mit vielen neuen Erkenntnissen bei super Laune.

Vielen Dank für das interessant Seminar. Ich bin voll motiviert, das bei Ihnen Erlernte in der Praxis anzuwenden.

Tolles Training mit viel Inspiration, vielen Eindrücken, die man verinnerlicht, und einem kompetenten, charmanten Trainer [Michael Lorenz]. Vielen Dank!

Sehr praxisorientiertes Training! Empathische, kompetente Trainerin mit gutem Gespür für Menschen und viel Praxiswissen.

Gute Seminarführung, hilfreiche Tipps!

Danke, locker, luftig, lehrreich

Toll, dass Sie [Michael Lorenz] die Balance gefunden haben, viel aus mir „herauszuholen“ und mit meinen Emotionen situativ perfekt umgegangen sind.

Sehr lockere Atmosphäre – perfekt, um Dinge auszuprobieren!

Danke für die 2 tollen Tage. Gelernt habe ich viel, jetzt muss es nur noch umgesetzt werden 🙂

Es war ein intensiver Workshop mit vielen nützlichen Erkenntnissen für mich persönlich und für das gesamte Team. Sehr gut strukturiert, vorbereitet und durchgeführt. Top!

Besten Dank für die 2 Tage Einführung in optimalen/besseren Umgang mit alltäglichen (Konflikt-) Situationen. Die offene Kommunikation und Rat der Seminarführung hat mir sehr gut gefallen.

Großartiges, erkenntnisreiches Seminar! 5 Sterne! Es wird im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten sehr helfen.

Erfrischend und immer wieder gut.

Lehrreich, unterhaltsam, kurzweilig und sehr sehr nah am Markt. Es war das erste Seminar bei Michael Lorenz aber ziemlich sicher nicht das letzte.

Nützliche Handwerkszeuge wurden uns in lockerer Art und Weise zur Verfügung gestellt. Das Seminar war wirklich spannend und motivierend!

Super – Intelligent – Kurzweilig – Selten so gelacht

Ich konnte mich ausprobieren. Es war möglich, das Übungssetting anzupassen, dass es für mich gewinnbringend war.

Sehr kurzweiliger und interessanter Workshop.

Die Pointendichte war erfrischend hoch, sowohl von Trainer als auch auf Auditorienseite. Wesentliche Techniken wurden auf das Essentielle kondensiert und abwechslungsreich dargestellt.

War positiv überrascht! Hatte zuerst mehr Bedenken. Werde einiges umsetzen. Werde als allererstes an mir arbeiten.

Bewusstsein schaffen für das „anders sein“ der Mitmenschen und das bewertungsfreie Herangehen an Mitmenschen ist sehr positiv.
Sich seiner selbst bewusst zu sein und zu hinterfragen im Umgang mit anderen. Danke für alles.

Dass LUXXprofile ist ein sehr faszinierendes Instrument, das Erklärungsansätze für sämtliche Lebensbereiche bereithält. Es wurde im Seminar sehr gut eingesetzt, so dass viel Erkenntnis transportiert wurde. Vielen Dank!

Zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, in einem Training zu sein. Ein offener und bereichernder Informationsaustausch unter Freunden.

Besonders gefallen hat mir die Art der authentischen, exotischen und nachhaltigen Vermittlung der Inhalte.

Viele gute Praxisbeispiele/Übungen! Ich nehme ein paar Sachen mit, die ich gerne in meinem Alltag ausprobieren möchte! Danke!

Michael Lorenz hat das Thema kompetent, kurzweilig und knackig näher gebracht.

Es waren zwei sehr interessante Tage mit einem kompetenten und gleichsam unterhaltsamen Trainer [Michael Lorenz].

Ich kam mir nach dem Change-Seminar von Michael Lorenz besser ausgerüstet für kommende Change-Prozesse vor und auf direktem Weg in „Zimmer der Erneuerung“!

Die humorvolle und kurzweilige Art des Seminars war bemerkenswert.

Das Bild des „Segelbootes“ hilft mir, mehr an die nötigen Veränderungen zu glauben. DANKE!

Das Training war sehr praxisorientiert, kurzweilig und hat zum Nachdenken angeregt. Auch der Austausch mit den anderen Teilnehmern war für die zukünftige Anwendung in der Praxis hilfreich.

Der Workshop mit Michael Lorenz war sehr lehrreich. Der Stoff wurde lehrreich und mit viel Spaß vermittelt. Ich freue mich schon auf den nächsten Workshop mit ihm.

sehr angenehm; gute Ansätze; nicht langweilig; sehr informativ; sehr kurzweilig; gerne wieder; sehr zu empfehlen; bis zum nächsten Mal 🙂

Gesunde Mischung aus Weitergeben des vertrieblichen Know-Hows und der interaktiven Anwendung.

neues Bewusstsein über meine Stärken und „Schwächen“; geänderte Sichtweise in der Zusammenarbeit mit anderen „Typen“; besseres Handling in MA-Gesprächen

Sehr interessante Themen; hilfreich

Humor war stets dabei!

Sie schaffen einen idealen Nährboden für Ideen- und Gedankenbäume.

Das Seminar wurde durch Beispiele, persönliche Erfahrungen, grafische Darstellungen geführt. Somit lassen sich die Inhalte in der Realität besser umsetzen. Es hat mir gezeigt, dass mein Führungsansatz auf dem richtigen Weg ist und welche Aspekte ich noch zusätzlich betrachten muss. Vielen Dank dafür.

Sehr abwechslungsreicher Aufbau der Trainingseinheiten mit gutem Lerneffekt zu den einzelnen Elementen; Mitnahme effektiver Tools für die zukünftige Handhabung; sehr empfehlenswert!

Zweiter Teil –> intensives Training. Sehr gut gefallen hat mir die intensive Selbstreflexion, die ich als sehr anstrengend aber auch als sehr positiv empfinde. Bewusster Umgang mit dem eigenen Profil, aber auch mit dem der anderen Teilnehmer, dadurch entsteht viel Raum zum Probieren und Experimentieren. Es war wieder eine gute und vertraute Atmosphäre, die viel Raum gibt. Vielen Dank!

Ein riesen Spaß!

Guter und hilfreicher Austausch zu dem Thema „Gestaltung von MA-Gesprächen“. Gewinnbringendes Aufzeigen von (neuen) Möglichkeiten, wie Gespräche geführt werden können und was zu beachten ist. Hilfreiche Tipps und Hilfestellungen

Suchst du Abwechslung in einem Seminar, dann bist du hier zu 100 % richtig. Es werden alle abgeholt und eingebunden. Viel Erfolg weiterhin und Danke für’s Weiterbringen.

Vielen Dank für das sehr lehrreiche Seminar! Hat Spaß gemacht!

Spannendes und facettenreiches Modell, bietet viel Differenzierungsmöglichkeit. Neue Blickwinkel geschaffen. Tolle, offene Diskussion. Topp Seminar, werde es weiterempfehlen, Merci!

Ganz herzlichen Dank an Nora Haager für dieses absolut kurzweilige, informative und so praxisnahe Seminar. Nie zuvor kam es vor, dass ich bei einer Tagesveranstaltung nicht eine Minute ausgestiegen bin. Danke, dass Sie sich auch persönlich eingebracht haben, was bewirkt hat, dass Sie ein Teil der Gruppe waren und nicht nur die Trainerin …

Der Unterschied zu vielen anderen Seminaren? Michael Lorenz spricht dieselbe Sprache und bringt so Leben in die graue Theorie! Weiter so!

Mit Witz, Humor und Selbstironie – aber auch Erfahrung und Verständnis ist eine konstruktive Atmosphäre und Lernerfolg selbstverständlich.

Ein Seminar mit großem Lerneffekt. Konstruktives Feedback, wie ich als Führungskraft fachlich und menschlich wirke. Erfahrungswerte, wie Mitarbeiter sich fühlen und agieren, helfen mir, ein Führungsverhalten zu verbessern. Klasse und Danke an alle Seminarleiter.

Eine der interessantesten Veranstaltungen, die ich je besucht habe!

Viel gelacht, viel gelernt. Tolles Seminar bei angenehmer Atmosphäre.

Vielen Dank für dieses besondere Training! Die Art der Vermittlung (ohne Folien, ohne vorgefertigte Whitepaper Blätter) macht es so entspannt wie in einer lockeren Plauderrunde.

Vielen Dank für die vielseitige, flexible und interessant Fortbildung. Ich konnte sehr viel lernen, sowohl beruflich als auch privat. Schade, dass diese Fortbildung aus nur 3 Teilen besteht! Die Materialien (Seminarunterlagen) und Bücher sind mir eine große Unterstützung in der Findung meiner Rolle. Danke für die Unterstützung, die praxisnahen Beispiele und die individuelle Beratung.

Der heutige Tag zeigte mir noch einmal zahlreiche Möglichkeiten auf, wie ich in herausfordernden Situationen soverän wirken kann.

Das Vertriebstraining gibt einen hervorragenden Einblick in das Thema und versorgt einen mit guten Tipps und Tricks, die kommende Vertriebsgespräche erleichtern werden. Vielen Dank!

Sehr positiv, verdeutlicht die Position, die wir haben, als Führungskräfte. Praxisnah, nicht zu theoretisch. Teilnehmer werden mit einbezogen.

Das Seminar war erhellend, horizonterweiternd und motivierend. Vielen Dank dafür!

Mir ist bewusst geworden, wie unterschiedlich die Denk- & Handlungsweisen der Mitarbeiter sind. Um Probleme zu verstehen und Lösungen zu finden, sowie die Motivation immer hoch zu halten, ist sehr viel Fingerspitzengefühl und noch mehr Kommunikation von Nöten. Mir hat die Schulung sehr gut gefallen, auch wenn ich bis jetzt noch nicht die Lösung der Zollstockübung weiß. Aber wir probieren das.

Der Workshop hat mir ein sehr gutes Verständnis dafür vermitteln können, wie die gemeinsame Teamarbeit optimiert werden kann, indem die einzlnen Teammitglieder sich aller Stärken bewusst sind und danach eingesetzt werden können.

Sehr interessant und erschreckend treffend.

Michael Lorenz ist sehr gut auf unsere Firma und unsere Situation eingegangen. Das Seminar war kurzweilig und alle waren über die beiden Tage konzentriert beim Thema. Wir haben viel über uns und unsere Firma gelernt.

Sehr hilfreiche Moderation zur Reflektierung sowohl von uns als Gruppe (Gruppenverhalten), als auch als Individium in der Gruppe.

Sehr positives Seminar; sehr zufrieden; viel Input; viele Impulse; Neues gelernt; die Zeit ging sehr schnell rum, was ein gutes Zeichen ist; weiter zu empfehlen, Danke; man hat gemerkt, dass Sie [Uta Rohrschneider] sich sehr für das Thema interessieren.

Die Erfahrungen von Herrn Lorenz sind Gold wert, alleine das Zuhören bringt einen auf wertvolle Ideen für die eigene Arbeit.

Das Seminar hat sehr viel Spaß gemacht, denn es war sehr unterhaltsam und interaktiv, ich habe sehr viel über mich gelernt und darüber, den Austausch mit anderen zu optimieren. Kann ich nur weiterempfehlen!

Erfrischende Perspektivwechsel und einfache Einsichten, die einen im Arbeitsalltag erden.

Das Training hat mir insgesamt sehr gut gefallen, da wir neben Methoden und Gesprächsführungstechniken in der Theorie auch praktische Anteile hatten. Die Methoden in Gruppen waren sehr hilfreich und lehrreich. Uta Rohrschneider verfügt über viel Fachwissen im Bereich der Gesprächsführung.

Sinnhaftigkeit trotz starker anfänglicher Skepsis verinnerlicht.

Es war sehr erfrischend und kurzweilig.

Professionelle Durchführung; sehr gute Struktur/Ablauf/Aufbau; viele praktische Beispiele zur Veranschaulichung der 16 Motive; interessant persönliche und Gruppen-Ergebnisse.

Sehr interessant und hilfreich zur Selbsteinschätzung, Wirkung auf andere und Führung von Mitarbeitern.

Sehr professionell und strukturiert! Ich kann jetzt dem „roten“ Typen besser begegnen 🙂

Sehr lockere Atmosphäre; sehr guter Informationsgewinn; sehr nette Trainerin, geht sehr gut auf Einzelne ein; Sympathie war von Anfang an da – durch lockere Trainerin [Andrea Osthoff].

Sehr wertvolles Seminar. Die Inhalte haben mir sehr weitergeholfen.

Super Seminar mit tollen Praxis-Übungen!!

Dieses Seminar hat mir Sicherheit gegeben, viel Struktur und alltags- und arbeitsnahe Methoden aufgezeigt. Ich habe meine Rolle als Leitung neu beleuchtet und Steigerungspotenzial entdeckt. Die Inhalte des Seminars hätten nicht besser strukturiert und bearbeitet werden können. Ein sehr großes Lob an Uta Rohrschneider, so viel Professionalität habe ich in einem Seminar noch nie erlebt. Danke!

Tolles Training mit praxisnahen Beispielen! Die Trainerin geht interaktiv, flexibel und offen auf Themen ein … auch wenn Themen nicht Teil der Agenda waren.

Tolle Veranstaltungen mit gutem Material und vielen Übungen! Danke!

Lockere Atmosphäre. Viel gelernt!

Der Schritt als langjähriger Kollege zum Vorgesetzten ist kein einfacher. Das Seminar hat mir geholfen, mich zu positionieren und mich auf meinem Weg zu bestätigen. Lebendige Beispiele helfen bei der Umsetzung. Vielen Dank für diesen Tag!

Wir machen schon viel richtig im Vertrieb. Michael hat mit uns sehr gut die Stellen herausgearbeitet, an denen wir uns noch verbessern können.

Sympatisch, ermutigend, inspirierend. Vielen Dank für dieses interaktive und spannende Seminar, die Denkanstöße und praxisnahen Ansätze. In so einem wohlwollenden Setting macht Lernen Spaß! Freue mich auf eine Fortsetzung.

Wertvolle Erkenntnisse über sich und die anderen. Instrument LUXX lieferte interessante Ergebnisse (einiges bekannt, einiges neu). Super Referentin, lebhaft und praxisnah!

Sehr gutes Seminar: Super abwechslungsreich, lustig, zu keinem Zeitpunkt langweilig. Erwartungen übertroffen!

Souveränes Auftreten anhand verschiedener Fallbeispiele trainiert. Hohe Interaktion in sehr angenehmer Atmosphäre

Tolles Seminar mit sehr guter Moderatorin [Andrea Osthoff] und sehr praxisnahen Übungen. Empfehlenswert!!

Tolle zwei Tage mit Herrn Lorenz, die mir in zukünftigen Situationen, sowohl beruflich als auch privat, mehr/eine höhere Souveränität geben! Lieber Michael, vielen Dank für die interessanten, spannenden und lehrreichen zwei Tage mit tollem Inhalt und zudem auch nützlichen Inputs abseits ihrer Agenda. Gerne komme ich öfter, die heute besprochenen Themen noch einmal aufzufrischen. Herzlichen Dank.

Michael Lorenz vermittelte uns im 2-tägigen Workshop grundlegendes Wissen zum Thema Verhandlung und Konfliktlösung. Speziell das Beleuchten der psychologischen Hintergründe machte die Veranstaltung sehr interessant und weckte das Interesse an weiterer Wissensvertiefung.

Lebhafter und spaßiger Tag, gute Praxisbeispiele fürs tägliche Geschäft.

Die 2-tägige Vertriebsschulung bei Michael (respektive grow.up.) war ein regelrechter „Eye-Opener“ für mich. Ich nehme sehr viel mit, das ich im täglichen Doing verwenden werde. Daher empfehle ich die Schulung „Vertrieb 1“ wärmstens weiter.

Die Inhalte der Schulung werden gut im Gedächtnis bleiben und somit in der Praxis lange Zeit nutzbar sein, weil sie auf lockere und fröhliche Art und Weise vermittelt wurden. Lachend lernt es sich besser! Danke!

Ich fand die Modulreihe sehr interessant, da sich auch um aktuelle „Probleme“ gekümmert wurde. Das heißt, in den Lehrgängen wurden reale Fälle besprochen und keine graue Theorie!

Gutes Werkzeug zur Mitarbeiterführung.

Super Training! Lernen und Verbessern durch Übung an Praxisbeispielen. Sehr hilfreich!

Vielen Dank für den zweiten Teil der Führungskräfte Fortbildung. Mit gefällt die Balance zwischen Praxis und Theorie. Die Unterlagen finde ich sehr hilfreich. Mit gefällt die Flexibilität und dass immer auf Fragen eingegangen wird.

Sicherlich werde ich im alltäglichen Berufsleben von der Schulung profitieren, da ich nun Gesprächspartner besser „lesen“ kann.

Interessante zwei Tage. Vielen Dank!

Sehr kurzweilig und informativ! Ich habe viele Dinge, vor allem wichtige Grundlagen gelernt. Vielen Dank!

Gute Atmosphäre + klasse Inhalte

Gut strukturiertes und angeleitetes Coaching; gemeinsames Erarbeiten von Themen; nette Atmosphäre; sehr gutes Eingehen auf individuelle Probleme; Material/Zusammenfassung mitbekommen.

Unterhaltsam; viel mitgenommen; toller Mensch

Ihr Beitrag für unsere zukünftige Teamarbeit war sehr groß und wertvoll. Danke!

Sehr erfrischende und tolle Workshopdurchführung.

Das Seminar war für mich sehr aufschlussreich und hilfreich für meinen Alltag.

Kompetenter Trainer [Michael Lorenz], sehr humorvoll, interessante Ansätze für Change.

Sehr kreatives, inspirierendes Training, vielen Dank Herr Lorenz.

Wie immer bei den grow.up.-Seminaren eine superhohe Professionalität und besonders hilfreich war das Feedback, das ich nach der Rollenspiel-Runde erhalten habe. Die Mischung zwischen dem praktischen Rollenspiel-Teil und dem theoretischen Teil hat sehr gut gepasst.

Das Wissen über menschliches Verhalten ist wirklich ein spannendes Thema.

Die vielen Praxisübungen haben geholfen, ein neues Verständnis der Materie zu bekommen.

Schulung ist absolut gelungen. Nehme sehr viel an Erfahrung mit, die mich in meiner Arbeit bestärkt.

Sehr kompetent. Optimierungspunkte sehr gut erfasst und besprochen. Es wird individuell auf die Person eingegangen. Kann ich jedem empfehlen.

Es war eine tolle Veranstaltung und ich gehe mit dem Gefühl, besser gewappnet zu sein für unterschiedliche Situationen mit meinen Mitarbeitern. Gleichzeitig halfen Beispiele und Rollenspiele, mein eigenes Verhalten zu reflektieren. Vielen herzlichen Dank!

Aus dem Seminar mit Nora Haager haben wir einen großen Nutzen gezogen bzw. einen echten Mehrwert erhalten hinsichtlich einer erfolgreichen – oder besser gesagt großartigen – Kommunikation, um Menschen zu erreichen. Hierfür haben wir gute und wertvolle Arbeit erhalten, das eigene Verhalten und das der anderen zu verstehen und zu reflektieren, um es dann zu schaffen, seinen Gesprächspartner nicht zu „nötigen“, die eigenen Ideen zu übernehmen, sondern dass er dann ganz von selbst mit Unterstützung reagiert, weil wir einen Zugang zu ihm gefunden haben. Dabei haben wir in der Gruppe eine vertrauensvolle Atmosphäre, eine wohlwollende Grundhaltung und viel Spaß und Freude miteinander erlebt.

Tolle Location. Noch besserer Coach. Habe sehr viele Themen mitgenommen.

Super Seminar! Vieles gelernt über micht selbst und andere, inklusive praktischer Tipps für die Umsetzung..

Ein super Training, bei dem ich sehr viel mitnehmen konnte. Ein großes Lob an Andrea Osthoff, die das Seminar trotz verschärfter Umstände toll gemacht hat.

Danke für die kompakte, gut strukturierte und hilfreiche Schulung zum Thema Vertrieb. Jetzt gilt es, die Methoden und die Tipps in die Praxis umzusetzen.

Wieder ein sehr interessanter und inspirierender Tag mit Michael Lorenz. Klasse Coach und gerade bei Change Management-Themen zu empfehlen.

Vielen Dank für einen inspirierenden Austausch. Ich nehme viele Tipps und Methoden mit, die mir in meinem Beruf weiterhelfen.

Ich bin euphorisiert. Zielgerichtetes Arbeiten in angenehmer Arbeitsatmosphäre; schnelles Entwickeln eines vertrauensvollen Umgangs miteinander; gute, nachvollziehbare Verknüpfung von Modellen, Methoden und Anwendung in der Praxis; gut nachvollziehbare Bildsprache (Beispiele, Erklärungsansätze, „Brücke zur Verinnerlichung“)

Hat mein Bewusstsein geschärft.

Sehr gutes Salestraining. Hoffe es ist nur der erste Schritt & Sie unterstützen uns weiter.

Mir hat es gut gefallen und ich hoffe, es in meinem täglichen Arbeitsablauf einsetzen zu können und mein Team zu motivieren 🙂

Das Training war bei angenehmer und inspirierender Atmosphäre sehr praxisnah und hilft mir, meine Aufgaben direkt zu optimieren. Eine ganz klare Empfehlung!

Sehr informativ, konkrete Anleitungen, die im Alltag hilfreich sind und Personalführung erleichtern.

Sie haben mir bezüglich der Emotionalität und deren Gefährlichkeit bei der Zielvereinbarung in der Gesprächsführung wichtige Hinweise gegeben, die ich beachten werde.

Ich habe in der kurzen Zeit viel gelernt. Vieles ist klarer geworden. Die Atmosphäre ist angenehm. Ich fühle mich ermuntert, manche Dinge anzugehen. Danke!

Schöne sprechende Bilder für die Veranschaulichung bestimmter Rollen, von dem kleinen gallischen Dorf über Schulmädchenerholungsheim bis zum einzelnen Sänger mit der Gitarre.

Sehr kurzweilig, interessant und durchaus empfehlenswert.

Die Geschichten von Ihnen erzählen vom Leben des Vertriebs und bleiben hängen – der Werkzeugkasten bildet dann (!) das Fundament dazu.

Tiefe Fachkenntnis unterhaltsam und praxisnah präsentiert – Kundenmanagement zum Nachmachen. Prima!

Nora Haager konnte die Inhalte gut und lebhaft vermitteln. Es war sehr kurzweilig und interessant. Danke!

Die Fortbildung über das LUXXprofile hat mir reale Erkenntnisse geliefert und war hoch interessant. Es wird meinen Führungsstil zum Positiven beeinflussen. Da bin ich mir sicher. Vielen Dank!

Nicht nur Theorie, sondern auch durch Rollenspiele direkte Umsetzung in die Praxis. Viel Interaktion zwischen Trainer und Teilnehmer.

Sehr kurzweiliges und wertvolles Training für mich.

Selbst- (und Fremd-)erkenntnis ist der beste Weg zum Erfolg. DANKE für den spaßvollen Stubser in diese Richtung.

Vielen Dank für das tolle Training, welches mir neue Impulse gegeben hat. Ich freue mich auf weitere Tage in Gummersbach.

Ich fand das Seminar zum Thema Bewerberauswahl sehr gut. Es war sehr gut strukturiert und hat mir sehr viel für meine Praxis gebracht. Ich würde es auf jeden Fall weiterempfehlen und Daumen hoch für die Dozentin Andrea Osthoff. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht.

Gute, strukturierte Einführung in die Thematik Motivation mit validem Verfahren. Gute persönliche Hilfestellung bei der Anwendung, sehr empfehlenswert.

Das Seminar hatte eine sehr angenehme Atmosphäre, Andrea ist souverän auf alles eingegangen und hat flexibel auf Problematiken reagiert. Wir konnten mitnehmen, was wir brauchen und wissen, wie wir es umsetzen können. Sehr empfehlenswert!

Das war „Tiefgang pur“ mit hohem Spaß-Faktor. Hat mich echt bewegt. Danke! Toll gemacht!

Vielen herzlichen Dank für die stetige Begleitung auf unserem Weg als Firma zu wachsen und besser zu werden.

Großartiges Seminar – hat mir geholfen, meine vertrieblichen Aktivitäten besser umzusetzen!

Angenehmes Off-Site, entspanntes aber dennoch zielgerichtes Lernen. Vielen Dank!

Abwechslungsreiche, interessante Fortbildung; gute Themenfelder, Probleme wurden angesprochen und bearbeitet.

Lesen Sie hier unsere aktuellen Artikel:
Klinik Wissen Managen - Wissensmagazin für Kliniken und Krankenhäuser:
Mitarbeiterbindung durch emotionale Bezahlung
Eine gute Mitarbeiterbindung basiert weniger auf dem Gehalt als auf einer emotionalen Vergütung der erbrachten Leistung. Das gilt vor allem für psychisch und physisch fordernden Branchen. Die meisten Kliniken sehen sich heute mit den Herausforderungen aus Fachkräftemangel, Krankschreibungen und hoher Fluktuation konfrontiert. Doch wie können Häuser gute Mitarbeiter langfristig binden und motivieren?
Lesen Sie hier mehr zum Thema im Artikel von Uta Rohrschneider und Peter Boltersdorf.

Fachmagazin Der niedergelassene Arzt: Generationsunterschiede im Praxiteam verstehen und nutzen
Streitigkeiten im Praxisteam sind in vielen Praxen an der Tagesordnung. Lesen Sie hier, wie mit dem Verständnis der Generationsunterschiede der Umgang im Team deutlich entspannt und wie Sie die verschiedenen Blickwinkel der Generationen positiv nutzen können.
Fachmagazin Toys und Online-Magazin Toys-kids.de: Generation X, Y, Z - ungelöst
In seinem jüngsten Interview zum Thema konstatiert Michael Lorenz: "Unsere Jugendlichen werden ihren Platz im Leben finden. Wie alle anderen Generationen vorher auch."
Über die Generationen trennende und vereinende Aspekte lesen Sie online hier mehr - oder laden Sie sich hier den Artikel als pdf herunter.
Business-Wissen.de: Generation Y und Z - So führen Sie junge Mitarbeiter
Im Interview erklärt Michael Lorenz, was ältere Führungskräfte beachten sollten – und was sie besser lassen sollten.
Podcast: 100 % Kundisch – Wie Sie die Generation Young verstehen lernen
Zu seinem neuen Buch „Generation Young“ spricht Michael Lorenz mit Marc Perl-Michel.
Ein Interview zum Anhören als Podcast.

Impulse Titelstory
„Die meisten Unternehmen setzen auf Geld, um Mitarbeiter zu motivieren."
Das ist falsch. In der Titelstory von Impulse sprach Redakteur Peter Neitzsch diesen Monat mit Michael Lorenz zum Thema Motivation.
Führungskräfte können Voraussetzungen schaffen, die dazu beitragen, dass Mitarbeiter motiviert sind. Sie denken sofort an gute, leistungsgerechte und -orientierte Entlohnungssysteme?
„Geld ist nie der entscheidende Antreiber…. Die Menschen, mit denen Sie heute arbeiten wollen, sind über Geld alleine nicht mehr zu bekommen“, erklärt Lorenz.
Michael Lorenz äußert aus seiner langjährigen Erfahrung als Coach, Motivationstrainer, Berater und Fachbuchautor – und gerne auch mal sehr deutlich:
„In den allermeisten Fällen liegt es am Chef, wenn Mitarbeiter unmotiviert sind.“
Starker Tobak?
Wie Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter motivieren, welches Führungshandwerk dazu nötig ist und welche an der jeweiligen Mitarbeiterpersönlichkeit ausgerichteten Maßnahmen die Motivation und Leistungsfähigkeit der Menschen steigern, lesen Sie in diesem Artikel.
Lesen Sie hier, was Sie wirklich tun müssen, damit Ihr Team dauerhaft Höchstleistungen bringt.“
PT-Magazin Gastbeitrag
„Generation Young - So klappt's auch mit den jungen Wilden"
Im Gastbeitrag zur Generation Young im PT-Magazin berichtet Michael Lorenz, angelehnt an sein Buch "Generation Young: Wie sie denkt. Wie sie arbeitet.", wie Ü35-Chefs den Nachwuchs führen und begeistern: Neue Karrierewege, neue Arbeitsweisen, neues Standing, neue Motivation, und von Anfang an: Klarheit und Orientierung!
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Unsere Buch-Neuvorstellungen
Wir veröffentlichen regelmäßig praxisrelevante Literatur in den Bereichen Führung, Coaching und Karriere.
Fit für die Geschäftsführung im digitalen Zeitalter
Wie digital muss die Geschäftsführung sein?
Ein Geschäftsführer muss nicht sämtliche Technologien selbst beherrschen. Aber es hilft, die Grundlagen zu kennen, um die eigenen Aufgaben besser zu erfüllen. Neue Formen der Arbeit und ein neues Selbstverständnis junger Mitarbeiter stellen gerade Geschäftsführer vor neue Herausforderungen. Strategie, IT, Innovation, Organisation, Kommunikation und Geschäftsmodell – alle angestammten Hoheitsgebiete erfordern »Digital Readiness« der Geschäftsführung. Wie Sie innerhalb kürzester Zeit dahin kommen und Ihre Arbeit auf eine digitale Zukunft ausrichten, zeigt dieses moderne Tool- und Workbook. Mit Praxiseinheiten am Ende jedes Kapitels und Video-Tutorials, die die Umsetzung erleichtern.
Generation Young - Wie sie denkt. Wie sie arbeitet.
Bereits oder schon Menschen ab Mitte 30 sehen in jungen Leuten ein Rätsel. Scheinbar vollkommen anders sozialisiert, haben sie ihre ganz eigene Sichtweise auf Hierarchien, Regeln, Arbeit und Werte. Generation X, Y, Z – ungelöst. Doch wer sind sie eigentlich? Wie tickt die junge Generation? Was erwarten sie von Arbeitgebern? Wie bringt man sie an die Arbeit? Antworten darauf liefert Michael Lorenz‘ neues Buch. Es gibt einen tiefen Einblick in die Gedankenwelt der jungen Generation. Anschaulich zeigt es, wie die junge Generation sozialisiert wurde und wie sie zu dem geworden ist, was sie heute ist. Lorenz zeigt, wie wir die Brücke zwischen den Generationen schlagen, Gemeinsamkeiten finden und uns aufeinander zubewegen, um gemeinsam konstruktiv die Zukunft zu gestalten. Denn erst wenn wir beginnen, die jungen Menschen zu verstehen, haben wir die Möglichkeit, ein produktives und kooperatives Arbeitsumfeld zu gestalten. Dieses Buch ist ein Muss für alle Menschen mit Führungsverantwortung und all jene, die ihre jungen KollegInnen besser verstehen wollen.
Digitale Führungskompetenz - Was Führungskräfte von morgen heute wissen sollten
Dieses Buch unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, sich auf die Herausforderungen im Zuge der voranschreitenden Digitalisierung in Unternehmen vorzubereiten. Es hilft dabei, sich besser im digitalisierten, betrieblichen Alltag zu positionieren. Basierend auf jahrelangen Erfahrungen in der persönlichen und fachlichen Entwicklung von Managern und Führungskräften stellt Michael Lorenz anschaulich praxisrelevantes Wissen, Tools und Methoden vor, um nicht nur die eigenen Mitarbeiter optimal auf neue Themen vorzubereiten, sondern auch den Rückhalt aller Führungskräfte im Unternehmen zu bekommen. Mit Blick auf die Entwicklungen kommender Jahre zeigt das Werk intelligente Möglichkeiten auf, die neuen digitalen Themen für die eigenen Verantwortungsbereiche zu nutzen.
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