Testverfahren – Langjährige Spezialisten für individuelle Beratung und Begleitung
Testverfahren und Persönlichkeitsfragebögen
Für viele Fragen in der betrieblichen Zusammenarbeit wünschen wir uns mehr Informationen und ein tieferes Verständnis, als uns ein Gespräch oder das tägliche Erleben bieten können. Hier hilft uns die Arbeit mit Persönlichkeitsmodellen und darauf basierenden Fragebögen und Testverfahren. Sie geben uns breitere Einsichten und fundierte Informationen über die Persönlichkeit und Vorlieben eines Menschen und damit auch über die Passung zu Anforderungen und Herausforderungen bestimmter Positionen. Den einzelnen Personen bieten sie ein tieferes Selbstverständnis und eine fundierte Basis für die Reflexion aktueller Arbeits- und Lebenssituationen und Herausforderungen. Wir unterstützen Sie als Experten für psychologische Diagnostik, indem wir für Sie das zu Ihrer Fragestellung und Ausgangssituation passende Verfahren auswählen und anwenden:
- Auswahl- und Platzierungsentscheidungen
- Coaching
- Trainingsprojekte
- Teamentwicklung
- Talentmanagement und Entwicklungsprogramme
Wir laden Sie ein, sich auf unseren Internetseiten über die von uns angebotenen Testverfahren zu informieren oder gern direkt zu uns Kontakt aufzunehmen.
Alle von uns eingesetzten Verfahren beruhen auf wissenschaftlichen oder empirischen Studien zur Absicherung der Testqualität, wie z. B. der Objektivität, Reliabilität (Zuverlässigkeit) und Validität (Gültigkeit). Alle Verfahren werden nur von unseren speziell für die jeweiligen Testverfahren ausgebildeten Beraterinnen und Beratern angewendet.
Der Nutzen von psychologischen Testverfahren in …
Wie können wir Ihnen in diesem Themenkomplex weiterhelfen?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Wir freuen uns über einen offenen und persönlichen Austausch mit Ihnen und sind gespannt, mehr über Ihre individuelle Situation und die damit verbundenen Herausforderungen zu erfahren.
Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail mit Ihrem Anliegen an:
Über die grow.up. Managementberatung
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist. Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir als Managementberatung unsere Kunden seit 1997 in allen Fragen des professionellen Human Resources Managements.
In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Qualifizierung und HR-Strategie entwickeln und implementieren wir für Ihr Unternehmen Programme, Trainings, Systeme und Instrumente, die nutzbringend, umsetzbar und motivierend sind.
Unser inhaltliches Bemühen ist konsequent darauf ausgerichtet, den Faktor Mensch als den zentralen Erfolgsfaktor von Unternehmen zu identifizieren, zu qualifizieren und zu entwickeln. Unser beraterisches Handeln muss sich durchgängig an unseren Werten „Kundennutzen“, „Unternehmensspezifität“ und „gelebter Serviceorientierung“ messen lassen.
Unseren Kunden versichern wir, mit unseren Vorgehensweisen, Tools und Instrumenten ihren unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu sichern.
Alle Berater der grow.up. Managementberatung GmbH haben langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management oder in der Unternehmens- und Personalberatung.
Der Name bezeichnet Inhalt, Programm und Vorgehensweise.
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist.