Diagnostik, Testverfahren und Potenzialanalyse
Fundierte Besetzungsentscheidungen sind die Grundlage unternehmerischen Erfolges.
Die Passung von Menschen zu den Aufgaben und Anforderungen einer Position ist die Voraussetzung für langfristige Leistungsfreude und Leistungsbereitschaft. Während die fachliche Passung meist leicht anhand der Arbeitsergebnisse einzuschätzen ist, ist dies für die persönliche Passung nicht der Fall. Hier unterstützen wir Sie mit professionellen Methoden der Personaldiagnostik.
- Testverfahren (Persönlichkeits- und Führungsdiagnostik) und Beurteilung
- Potenzialanalysen und Auswahlverfahren
- Management Audits
Unsere erfolgserprobten Verfahren und erfahrenen Berater schützen Sie als Unternehmen vor Enttäuschung, Fehlbesetzungen und Kosten aus Fehlleistungen und Ihre Mitarbeitenden vor Fehlentscheidungen, Überforderung und Frustration. Finden Sie den persönlich passenden Mitarbeiter für Ihre zu besetzenden Positionen. Für weitere Informationen wählen Sie bitte einen Themenbereich oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.
