Senior-Management Programme

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Senior Management Programme

Irgendwann kommt man da an, wo man die Verantwortung tragen muss und nicht mehr die Umstände oder Andere für etwas verantwortlich machen kann. Sie sind auf dem Weg an die Spitze der Organisation oder bereits auf dem Top Level angekommen.

Unsere Geschäftsführer Uta Rohrschneider und Michael Lorenz begleiten Sie bei der eigenen Positionierung, beim Aufbau und der Neuausrichtung Ihres Verantwortungsbereichs. Sie bekommen eine individuelle Begleitung bei der Einarbeitung in für Sie neue Verantwortungen, Themen- und Aufgabenfelder oder bei der erfolgreichen Positionierung im Top-Management-Team.

Wir erstellen für Sie ein maßgefertigtes Begleitungsprogramm basierend auf Coachings, Trainings- und Selbststudium-Elementen. Wir organisieren Hospitationen und Kontakte zu Positionsinhabern vergleichbarer Positionen, die für Mentoring-Gespräche zur Verfügung stehen.

Die Programme dauern ca. ein halbes bis etwa anderthalb Jahre, je nach individueller Situation. Es ist für uns eine Auszeichnung, dass Teilnehmende dieser Programme uns häufig jahrelang als Sparrings-Partner für Management-, Führungs- und auch persönliche Fragen nutzen und gerne wieder kontaktieren.

Sprechen Sie uns für persönliche Referenzen gerne an.

Sie erreichen Frau Rohrschneider unter +49 (171) 8854112 und Herrn Lorenz unter +49 (172) 5906100.

Unsere Publikationen im Themenumfeld Senior-Management Programme

Fit für die Geschäftsführung im digitalen Zeitalter

Harald Eichsteller, Michael Lorenz
256 Seiten, gebunden

Generation Young

Michael Lorenz
198 Seiten, broschiert

Digitale Führungskompetenz

Michael Lorenz
242 Seiten, broschiert

Wie können wir Ihnen bei den Senior-Management Programmen weiterhelfen?

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

 

Teamentwicklung

Wir freuen uns über einen offenen und persönlichen Austausch mit Ihnen und sind gespannt, mehr über Ihre individuelle Situation und die damit verbundenen Herausforderungen zu erfahren.

Sprechen Sie uns an!

Über die grow.up. Managementberatung

Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist. Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir als Managementberatung unsere Kunden seit 1997 in allen Fragen des professionellen Human Resources Managements.

In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Qualifizierung und HR-Strategie entwickeln und implementieren wir für Ihr Unternehmen Programme, Trainings, Systeme und Instrumente, die nutzbringend, umsetzbar und motivierend sind.

Unser inhaltliches Bemühen ist konsequent darauf ausgerichtet, den Faktor Mensch als den zentralen Erfolgsfaktor von Unternehmen zu identifizieren, zu qualifizieren und zu entwickeln. Unser beraterisches Handeln muss sich durchgängig an unseren Werten "Kundennutzen", "Unternehmensspezifität" und "gelebter Serviceorientierung" messen lassen.

Unseren Kunden versichern wir, mit unseren Vorgehensweisen, Tools und Instrumenten ihren unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu sichern.

Alle Berater der grow.up. Managementberatung GmbH haben langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management oder in der Unternehmens- und Personalberatung.