Führung 4.0

Führung im Zeitalter 4.0: Besuchen Sie jetzt unser neues Seminar! Rufen Sie uns an und sichern Sie sich 10 % Rabatt.

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grow.up. Managementberatung

...wachsen im eigenen Rhythmus

Der Name bezeichnet Inhalt, Programm und Vorgehensweise.

Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist.

Diagnostik

Die Passung von Menschen zu den Aufgaben und Anforderungen einer Position ist die Voraussetzung für langfristige Leistungsfreude und -bereitschaft. Während die fachliche Passung meist leicht anhand der Arbeitsergebnisse einzuschätzen ist, ist dies für die persönliche Passung nicht der Fall. Hier unterstützen wir Sie mit professionellen Methoden der Personaldiagnostik.

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Coaching

Unser Leben wird zunehmend komplexer und die geforderte Leistung im Berufsalltag wird immer höher. Unser Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe im beruflichen Umfeld. Wir integrieren nach Bedarf auch Trainingselemente (z. B. zu den Themen Führung, Kommunikation etc.) und arbeiten nach anerkannten Ausbildungsstandards.

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Training

Gezielte Qualifikation von Führungskräften und Mitarbeitenden verstehen wir als direkte Investition in die Zukunftssicherung Ihres Unternehmens. Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung ist für uns nicht "Erholung vom Alltag" oder "Incentive", sondern gezielte Arbeit an den persönlichen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

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Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung unterstützt das Management bei der Umsetzung und Implementierung der Gesamt-
strategie durch professionelles Change Management
sowie gezielte Maßnahmen zur Auswahl, Positionierung, Qualifizierung und Entwicklung von Mitarbeitenden.

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Personalentwicklung

Der Markt von morgen braucht heute schon Führungs- und Fachkräfte, die die notwendigen Kompetenzen und Qualifikationen haben, um das Unternehmen proaktiv zu gestalten. PE unterstützt Unternehmen dabei, Ziele nachhaltig und sicher zu erreichen.

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Führungskräfteentwicklung

Zielgruppenspezifisch, von Führungsnachwuchskräften bis zu Führungskräften im Management, konzipieren wir unsere Trainings für Sie. Welche Kompetenzen stehen für welche Zielgruppe im Vordergrund, damit sie ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann?

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Das Gebäude der grow.up. Managementberatung

Über die grow.up. Managementberatung

grow.up. Managementberatung GmbH - Der Name bezeichnet Inhalt, Programm und Vorgehensweise.

Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist.

Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir als Managementberatung unsere Kunden seit 1997 in allen Fragen des professionellen Human Resources Managements. In den Tätigkeitsfeldern Opens internal link in current windowDiagnostik, Opens internal link in current windowQualifizierung und Opens internal link in current windowHR-Strategie entwickeln und implementieren wir für Ihr Unternehmen Programme, Opens internal link in current windowTrainings, Opens internal link in current windowSysteme und Opens internal link in current windowInstrumente, die nutzbringend, umsetzbar und motivierend sind.

Unser inhaltliches Bemühen ist konsequent darauf ausgerichtet, den Faktor Mensch als den zentralen Erfolgsfaktor von Unternehmen zu identifizieren, zu qualifizieren und zu entwickeln.

Unser beraterisches Handeln muss sich durchgängig an unseren Werten "Kundennutzen", "Unternehmensspezifität" und "gelebter Serviceorientierung" messen lassen.

Unseren Kunden versichern wir, mit unseren Vorgehensweisen, Tools und Instrumenten ihren unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu sichern.

Alle Opens internal link in current windowBerater der grow.up. Managementberatung GmbH haben langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management oder in der Unternehmens- und Personalberatung.

Die News aus dem Blog der grow.up. Managementberatung

In Opens external link in new windowunserem Blog berichten wir regelmäßig über aktuelle Trends und Themen aus dem HR Bereich und plaudern ab und zu gerne einmal aus dem Nähkästchen. Unsere Themen sind Führung, Karriere, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und -auswahl.


Testimonials

Das sagen unsere Kunden über uns

Die Zeit verging im Fluge – sehr unterhaltsam und mit einprägenden Erlebnissen.

- Harald Stock -
Seminar „Richtig führen”

 Zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, in einem Training zu sein. Ein offener und bereichernder Informationsaustausch unter Freunden.

- Christian Neumann -
Seminar „Vertriebsqualifizierung für Berater”

 Viel gelacht, viel gelernt. Tolles Seminar bei angenehmer Atmosphäre.

- Kathrin Hardebeck -
Seminar „Souveränität im Kundenkontakt”

Klasse!

- Ralf Rauhaus -
Seminar „Rolle als Führungskraft und Selbsteinschätzung”

 Sehr kompetent. Optimierungspunkte sehr gut erfasst und besprochen. Es wird individuell auf die Person eingegangen. Kann ich jedem empfehlen.

- Resul Koeyigit -
Seminar „In Präsentationen überzeugend auftreten”

Super Seminar und total authentisch.

- Maria Bolkart -
Seminar „Neu als Führungskraft”

Rufen Sie uns jetzt an unter +49 (2354) 70890-0 oder schreiben Sie uns eine Mail an info@grow-up.de für ein individuelles Angebot!

Unsere Buch-Neuvorstellungen

Wir veröffentlichen regelmäßig praxisrelevante Literatur in den Bereichen Führung, Coaching und Karriere.

Neuorientierung für Führungskräfte: Berater in eigener Sache

Buch: Neuorientierung für Führungskräfte

Dieses Buch ist speziell auf die Situation von Führungskräften zugeschnitten, die aus unterschiedlichen Gründen eine berufliche Neuorientierung anstreben. Es vermittelt dem Leser treffsicher, was er über seine eigene Neuplatzierung wissen sollte. Wie erkennt man, dass sich eine Trennungssituation anbahnt? Welche Chancen bietet die berufliche Umbruchsituation? Wie lässt sich der Karrierewechsel persönlich, finanziell und auch mit der Familie erfolgreich meistern? Wertvolle Praxistipps, Checklisten zur Selbstanalyse und hilfreiche Adressen zur Auswahl von Coaches, Headhuntern und Outplacementberatern liefern weiteres Rüstzeug für den erfolgreichen Neustart.

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Erfolgreiche Personalauswahl: Sicher, schnell und durchdacht

Buch: Erfolgreiche Personalauswahl

Eine Stelle bestmöglich zu besetzen, ist eine echte Herausforderung für Unternehmen. In der 2., überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die beiden Personalexperten, welche aktuellen und zeitgemäßen Möglichkeiten der Personalauswahl bestehen, wie Unternehmen attraktive und passende Anforderungsprofile erstellen, elektronische und klassische Bewerbungsunterlagen effizient und treffsicher einschätzen, gewinnende Einstellungsgespräche führen und neue, gut passende Mitarbeiter schnell ins Team holen. Nicht für jede Position ist ein maximaler Aufwand erforderlich und sinnvoll. Vielmehr sind es die kleinen, schnell umzusetzenden Tipps aus der Praxis, die den Auswahlprozess deutlich effektiver machen.

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Bewerbung für Berufseinsteiger - inkl. Arbeitshilfen online (Haufe Fachbuch)

Buch: Bewerbung für Berufseinsteiger

Schritt für Schritt zur perfekten Bewerbung: Die Autoren haben Ihre Erfahrungen aus vielen hundert Bewerberseminaren und Karrierecoachings kompakt zusammengefasst. So überzeugen Sie als Berufseinsteiger mit Ihrer Bewerbung und bekommen Ihren Wunschjob.   Inhalte: - So sammeln Sie relevante Informationen über ein Unternehmen. - Stellenausschreibungen richtig lesen. - Ihre Bewerbung: Strategie und Gestaltung. - So überzeugen Sie mit Ihrem Lebenslauf. - Eigenpräsentation in Netzwerken: LinkedIn, Xing etc. Arbeitshilfen online: - Musterlebensläufe. - Musteranschreiben.

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Aktuelle Seminare zu Personalentwicklung, Human Resources, Management u.a. finden Sie in unserem Veranstaltungskalender