Steigern Sie die Effizienz Ihres Trainings und denken Sie nachhaltig

Studien zufolge werden nur 10-15 % des im Training Gelernten in berufliche Leistung umgesetzt.

Die Gründe dieses überraschend geringen Wirkungsgrades liegen in der Natur des menschlichen Gehirns. Was nicht wiederholt und angewendet wird, ist innerhalb kürzester Zeit vergessen. Was vergessen ist, kann nicht in der Praxis angewendet und in berufliche Leistung umgesetzt werden.

Den Trainingstranfer nachhaltig sichern

Organisationen, die eine Leistungssteigerung ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anstreben und dadurch einen erhöhten Rückfluss ihrer Trainings- und Weiterbildungsinvestitionen erzielen wollen, müssen nachhaltig denken.

Zahlreiche Faktoren entscheiden darüber, ob der Trainingsinhalt im Gedächtnis verankert und im Arbeitsalltag angewendet wird. Diese werden innerhalb des Transfermodells von Baldwin und Ford (1988) zu drei übergeordneten Faktoren zusammengefasst und betreffen Merkmale der Teilnehmenden (Persönlichkeitsfaktoren, Motivation, Erwartungen und Einstellungen zum Training), des Trainings (Passung zwischen Trainingsinhalt und Arbeitsanforderungen sowie Lernform bzw. -konzept) und der Arbeitsumgebung (Unterstützung im Arbeitsalltag und Anwendungsmöglichkeiten).

Ein optimales Zusammenspiel dieser drei Faktoren, welche Vorbereitung und Nachbereitung sowie eine passendes Lernkonzept mit einschließen, ermöglicht einen Trainingstransfer und sichert die Nachhaltigkeit des Trainings.

Als wirksames Lernkonzept können Sie sich unser Blended Learning Konzept zunutze machen und sinnvoll unsere Medien zur Vor- und Nachbereitung einbinden. Als E-Learning Plattform nutzen wir dafür unsere grow.up. Academy oder integrieren die E-Learning Inhalte in Ihr persönliches E-Learning System.

 

 

Intelligente Didaktik und ein sinnvoll aufeinander abgestimmtes, multimediales Vorgehen führen zu nachhaltigem und effektiven Lernen. Alle diese Medien sind in Form eines Blended Learning Konzepts realisierbar.

Unsere Medienvielfalt für die Sicherung Ihrer Trainingsnachhaltigkeit

Pre-, Post-Reader und Blogs

Booklets

Erklär- und Kursvideos

Logbücher

Selbstlernmaterialien

Persönlichkeitsfragebögen und Wissenscheck

(Virtuelle) persönliche Entwicklungs- begleitung

Toolboxen

Webinare

Handkarten und Poster

Transferaufgaben und -projekte

Die meisten dieser Medien können wir Ihnen mit Ihren Inhalten gerne auf unserer E-Learning Plattform der grow.up. Academy zur Verfügung stellen und so für Sie ein individuelles Trainingsprogramm im Blended Learning Konzept zusammenstellen.

Unser Nachhaltigkeits-Konzept bringt deutliche Vorteile für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter mit sich

Ihr Unternehmen profitiert u. a. von …

  • Kosteneinsparungen
  • dem Wissen Ihrer Mitarbeiter, welches tatsächlich in berufliche Leistung umgesetzt wird
  • den Vorteilen moderner Lernmethoden
  • der Ansprache verschiedener Lerntypen durch den Einsatz unterschiedlicher Medien
  • beliebig häufiger Nutzung der Medien
  • der individuellen Gestaltung der Lernmedien nach Ihrem Bedarf
  • Motivation der Mitarbeiter durch abwechslungsreiche Lernmedien
  • mehr praktischer Übungszeit im Präsenztraining

Ihre Mitarbeiter profitieren u. a. von …

  • Abwechslung durch unterschiedlichste Lernmedien
  • kontinuierlichem Wissensaufbau
  • zeit- und ortsunabhängigem Lernen
  • Motivation durch unterhaltsam dargestellte Inhalte
  • eigener Lernüberprüfung
  • beliebiger Wiederholung der Lerninhalte
  • mehr praktischer Übungszeit im Präsenztraining, da theoretische Inhalte schon vor dem Training angeeignet werden konnten

Interessiert Sie unser Nachhaltigkeits-Konzept und wie auch Sie im Rahmen Ihres individuellen Bedarfs von diesem profitieren können?

Kontaktieren Sie uns gerne!

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Der Name bezeichnet Inhalt, Programm und Vorgehensweise.
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist.

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