Der Unterschied zu anderen Theorien

Handlungsorientierter Ansatz

Verschiedene Motivationstheorien bieten Unternehmen in Fragen der Mitarbeitermotivation hilfreiche Erklärungen. Allerdings bieten sie oft nur wenig konkrete Hilfestellungen und Handlungsanweisungen für die Führungskräfte, wie sie die theoretischen Ansätze aktiv für den betrieblichen Alltag nutzen können.

Was steckt hinter dem Handeln von Menschen?

Viele Persönlichkeitsfragebögen beschreiben das Verhalten von Menschen. Sie zeigen auf, WIE sie sich verhalten und WIE sie ihre Aufgaben erfüllen. Was oft fehlt, ist eine Begründung dafür, WARUM Menschen genau so handeln, wie sie es tun. Das, was im allgemeinen Sprachgebrauch als Persönlichkeitsentwicklung bezeichnet wird, ist eine Entwicklung auf der Ebene des Verhaltens und des Wissens. Die Persönlichkeit als Ausdruck festgelegter Wesensmerkmale und Motive bleibt stabil. Verändert wird nur das Verhalten. Daher ist es wichtig, die festgelegten Wesensmerkmale und Motive eines Menschen zu kennen. Hier bietet das LUXXprofile einen handlungsorientierten Ansatz.

Das LUXXprofile erklärt, WARUM jemand etwas tut. Dazu ermittelt es die Bedürfnisse und Werte, die hinter einer Überzeugung und Handlung stehen. Denn sie sind es, die einen Menschen immer wieder dazu veranlassen, auf die gleiche Weise zu handeln. Menschen, die ihre Bedürfnisse und Werte in ihrem Arbeitsumfeld leben können, sind hoch leistungsfähig, ohne dass diese Leistung sie psychisch erschöpft, da diese Lesitung intrinsisch motiviert ist.

Individualität

Das LUXXprofile erfasst die Werte und Motive, die Menschen in ihrem Leben Sinn und Bedeutung geben und die deutlich machen, wofür sie anstrengungsbereit sind. Daher bietet das LUXXprofile mit der Abbildung von Handlungs-, Antriebs- und Motivmustern von Führungskräften und Mitarbeitenden ein neues und erweitertes Verständnis von Mitarbeitermotivation. Im Mittelpunkt steht die Individualität, ohne eine Klassifizierung in unterschiedliche „Typengruppen” vorzunehmen – gerade dies ist ein großer Unterschied zu anderen Theorien. Das LUXXprofile verdeutlicht, dass „Gleichbehandlung” gerade nicht „gleiche Behandlung” bedeutet, sondern jeder eine individuelle Behandlung zur Erreichung seiner maximalen Leistungsfähigkeit,- bereitschaft und -freude benötigt.

Das LUXXprofile ist ein wissenschaftlich entwickelter und anerkannter Persönlichkeitstest. Er basiert auf fundierten Forschungsarbeiten an der Universität Luxemburg.

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