Unsere Publikationen

Aus dem Führungsbereich

Junge Generationen wirksam führen

Michael Lorenz, Mona Lerch

66 Seiten, broschiert

Wertschätzung als Instrument guter Führung

Michael Lorenz, Ilona Haselbach, Luise Pellens

78 Seiten, broschiert

Erfolgreiche Führung durch Storytelling

Michael Lorenz, Ilona Haselbach

66 Seiten, broschiert

Erfolgreiche Führung durch Resilienz und Stressmanagement

Michael Lorenz, Ilona Haselbach

99 Seiten, broschiert

Coachingkompetent als Führungskraft

Michael Lorenz, Ilona Haselbach, Anne Wuckelt

95 Seiten, broschiert

Sinnhaft führen

Uta Rohrschneider

187 Seiten, broschiert

Leadership Culture. Führungskultur verstehen und leben

Michael Lorenz

57 Seiten, broschiert

Praxishandbuch Mitarbeiterführung

Michael Lorenz, Uta Rohrschneider

283 Seiten, gebunden

Erfolgreiche Führung durch Motivation

Michael Lorenz, Dr. Saskia Lucht

50 Seiten, broschiert

Hier ebenfalls in englischer Sprache erhältlich

Leadership Culture. Im Konsens zum Ziel in der Kuschelecke

Michael Lorenz

184 Seiten, broschiert

Erfolgreiche Führung durch Kommunikation

Michael Lorenz, Dr. Saskia Lucht

66 Seiten, broschiert

Hier ebenfalls in englischer Sprache erhältlich

Erfolgreiche Führung durch Selbstführung

Michael Lorenz, Nora Haager

72 Seiten, broschiert

Hier ebenfalls in englischer Sprache erhältlich

Erfolgreiche Führung durch Delegation

Michael Lorenz, Nora Haager

50 Seiten, broschiert

Hier ebenfalls in englischer Sprache erhältlich

Erfolgreiche Führung mit dem Vierfarben-Modell

Michael Lorenz, Nora Haager

61 Seiten, broschiert

Hier ebenfalls in englischer Sprache erhältlich

Feedbackkompetenzen für Führungskräfte

Michael Lorenz, Ilona Haselbach

58 Seiten, broschiert

Hier ebenfalls in englischer Sprache erhältlich

Erfolgreiches Verhandeln für Führungskräfte

Michael Lorenz, Ilona Haselbach

56 Seiten, broschiert

grow.up.
grow.up. Managementberatung
Quellengrund 4
D-51647 Gummersbach
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Der Name bezeichnet Inhalt, Programm und Vorgehensweise.
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist.