Ausgangslage und Zielsetzung Der neue Leiter des Personal- und Organisationsamts hatte sich zum Ziel gesetzt, die angestrebte Modernisierung seines Verantwortungsbereichs in den Rahmen einer ganzheitlichen Personalstrategie zu stellen, die es bislang nicht gab. Alle...
Projektbeispiel: Entwicklung einer Strategie für das Personal- und Organisationsamt einer hessischen Stadtverwaltung
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