LINC Personality Profiler (LPP)
Erkennen Sie die Wechselwirkungen zwischen Charakter und Kompetenzen und entwickeln Sie Ihre Kompetenzen gezielt weiter!
Mit dem LINC Personality Profiler (LPP) ermöglichen wir Menschen, die Verbindung zwischen Persönlichkeit und Kompetenzentwicklung auf fundierte Weise zu verstehen und gezielt für ihre Weiterentwicklung zu nutzen.
Der LPP bietet eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der Persönlichkeit, die deutlich über klassische Typologien hinausgeht. Im Einklang mit den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie vereint er die folgenden drei Perspektiven:
- Charaktereigenschaften (bestimmen, wie wir uns verhalten und unser Leben führen; auf Basis der BIG FIVE)
- Motive („Welche Ziele möchte ich erreichen?“)
- Kompetenzen (bestimmen mit, ob wir diese Ziele erreichen).
Diese Kombination eröffnet detaillierte und differenzierte Einblicke in die eigene Persönlichkeit – und schafft damit die Grundlage für Entwicklungsprozesse, die gezielt auf individuelle Potenziale und Anforderungen abgestimmt werden können.
Wir setzen den LPP insbesondere ein, um Menschen und Organisationen zu unterstützen, Kompetenzen dort zu stärken, wo sie zur Persönlichkeit passen – und dadurch nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
Unser Ziel: Persönlichkeitsbasierte Kompetenzentwicklung, die Substanz hat – und echte Veränderung bewirkt.
Unsere Leistungen für Sie – Professionelle Begleitung mit passgenauen und nutzenstiftenden Konzepten
Wir bieten Ihnen eine bedarfsgerechte, praxisorientierte und wissenschaftlich fundierte Unterstützung in der Anwendung des LINC Personality Profilers – mit dem Fokus auf wirksame Kompetenzentwicklung.
Ob im Einzelcoaching, in Führungskräfteprogrammen oder im Rahmen von Teamentwicklungen: Unsere zertifizierten Berater:innen begleiten Sie professionell durch den gesamten Prozess – von der Profilerstellung über die Ergebnisbesprechung bis hin zur Integration in konkrete Entwicklungsmaßnahmen.
Dabei legen wir besonderen Wert auf:
- eine zielgerichtete Anwendung des Tools im jeweiligen Kontext,
- eine sorgfältige und fundierte Ergebnisinterpretation,
- sowie auf die nachhaltige Ableitung von Entwicklungsimpulsen, die zur Persönlichkeit Ihrer Mitarbeitenden passen.
Varianten und Einsatzfelder des LPP
Durch die systematische und strukturierte Darstellung der Persönlichkeit bietet der LINC Personality Profiler eine fundierte Ausgangsbasis für Coachings, Trainings- und Beratungsprozesse. Die Ergebnisse ermöglichen es, individuelle Entwicklungsfelder gezielt zu identifizieren und passgenaue Maßnahmen abzuleiten.
Für noch tiefere Einblicke stehen ergänzend optionale Zusatzauswertungen in Form von sogenannten Tiefenprofilen zur Verfügung. Diese verknüpfen das individuelle Persönlichkeitsprofil mit spezifischen Themenfeldern wie Agilität, Führung, Gründung, Stress, Team und Vertrieb. Dabei werden relevante Persönlichkeitsmerkmale gezielt mit den Anforderungen des jeweiligen Bereichs abgeglichen – und machen individuelle Entwicklungsbedarfe sichtbar.
Darüber hinaus bietet der LPP verschiedene Spezialvarianten, die auf konkrete Anwendungsbereiche zugeschnitten sind:
CANDIDATE CHECK
für fundierte Entscheidungen in der Personalauswahl
TEAMCHECK
zur gezielten Analyse und Weiterentwicklung von Teams
PARTNER CHECK
für den Einsatz in Konfliktklärung, Tandem-Coachings oder Paarberatungen
FREMDEINSCHÄTZUNG
für einen validen Selbstbild-Fremdbild-Abgleich z.B. in 360°-Feedbacks
CAREER PROFILER
für berufliche Orientierung und individuelle Karriereentwicklung
SPORTS PROFILER
für mentale Stärke und Persönlichkeitsentwicklung im Leistungssport
Sie möchten den Linc Personality Profiler für sich oder Ihr Unternehmen nutzen oder wollen weitere Informationen zu den Spezialvarianten des LPP?
Dann nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf!
Hintergrundinformationen zum Linc Personality Profiler
Sie möchten die Entwicklung von Kompetenzen gezielt fördern? Und dabei Persönlichkeit, Motivation und Stärken Ihrer Mitarbeitenden einbeziehen?
Dann sprechen Sie mit uns – wir unterstützen Sie mit langjähriger Erfahrung und dem richtigen Gespür für passgenaue Entwicklungsprozesse.
Ob für ein erstes Informationsgespräch, ein individuelles Angebot oder konkrete Projektanfragen – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Unsere zertifizierten Berater:innen für den LINC Personality Profiler stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
Kontaktieren Sie uns gerne über info(at)grow-up.de oder nehmen Sie direkt zu einem*r unserer Berater*innen Kontakt auf:
osthoff(at)grow-up.de
hombach(at)grow-up.de
drescher(at)grow-up.de
peters(at)grow-up.de
vanDawen(at)grow-up.de
pflichtenhoefer(at)grow-up.de
Über die grow.up. Managementberatung
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist. Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir als Managementberatung unsere Kunden seit 1997 in allen Fragen des professionellen Human Resources Managements.
In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Qualifizierung und HR-Strategie entwickeln und implementieren wir für Ihr Unternehmen Programme, Trainings, Systeme und Instrumente, die nutzbringend, umsetzbar und motivierend sind.
Unser inhaltliches Bemühen ist konsequent darauf ausgerichtet, den Faktor Mensch als den zentralen Erfolgsfaktor von Unternehmen zu identifizieren, zu qualifizieren und zu entwickeln. Unser beraterisches Handeln muss sich durchgängig an unseren Werten „Kundennutzen“, „Unternehmensspezifität“ und „gelebter Serviceorientierung“ messen lassen.
Unseren Kunden versichern wir, mit unseren Vorgehensweisen, Tools und Instrumenten ihren unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu sichern.
Alle Berater der grow.up. Managementberatung GmbH haben langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management oder in der Unternehmens- und Personalberatung.
Der Name bezeichnet Inhalt, Programm und Vorgehensweise.
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist.