Coaching in Übergangsphasen
Individuelles Coaching zur Unterstützung in Krisen, Umbrüchen und Phasen persönlicher Entwicklung in jedem Alter
Sie befinden sich an einem Wendepunkt in Ihrem Leben und es fehlt Ihnen aktuell an Klarheit oder Orientierung? Sie stehen vor einer wichtigen Entscheidung und wissen nicht, welchen Weg Sie einschlagen möchten? Sie fühlen sich unsicher wie es für Sie persönlich oder beruflich weitergehen soll? Sie stehen vor einer großen Lebensveränderung und fühlen sich innerlich hin und hergerissen?
Es gibt Phasen im Leben, die alles verändern und vertraute Sicherheiten ins Wanken bringen. Solche Veränderungen verlaufen dabei selten geradlinig und entstehen häufig dort, wo vorhandene Erfahrungen nicht mehr ausreichen oder völlig neue Anforderungen auftreten – Zeiten in denen vertraute Erfahrungen an ihre Grenzen stoßen und neue Herausforderungen entstehen. Ob berufliche Neuorientierung, persönliche Umbrüche, Umgang mit Krisen oder bewusste Weiterentwicklung – solche Phasen fordern dazu auf, bisherige Annahmen zu hinterfragen und Entscheidungen neu auszurichten. Gewohnte Strukturen, die über lange Zeit Halt und Selbstverständnis geprägt haben, verändern sich oder brechen weg. In dieser Phase entsteht zugleich die Chance, den eigenen Weg neu zu ordnen und bewusster zu gestalten.
Für genau solche und ähnliche Fragestellungen bietet ein individuelles Coaching einen geschützten und zugleich strukturierten Rahmen. Es unterstützt dabei, die eigene Situation differenziert zu reflektieren, innere und äußere Anforderungen einzuordnen und tragfähige Perspektiven zu entwickeln. Im Zentrum steht dabei nicht zwangsläufig eine schnelle Lösung, sondern ein klares Verständnis der eigenen Ausgangslage – als Grundlage für Entscheidungen, die auch unter veränderten Bedingungen Bestand haben.
Unser Ziel ist es, Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen dabei zu begleiten, wieder zu innerer Klarheit und Handlungsfähigkeit zu finden – unabhängig davon, an welchem Punkt ihres Weges sie sich befinden.

Unser Angebot richtet sich an Menschen, die sich in einer Phase beruflicher oder persönlicher Umbrüche befinden – unabhängig von Position, Alter, aktueller Lebensphase oder bisherigem Karriereweg.
Anlässe hierfür können beispielsweise berufliche Veränderungen, Neuorientierung, familiäre Entwicklungen oder veränderte Lebensumstände sein. Häufig entsteht der Bedarf nicht durch ein einzelnes Ereignis, sondern durch das Zusammenspiel mehrerer Faktoren.
Was diese Phasen verbindet, ist die Erfahrung, dass gewohnte Orientierungspunkte an Verlässlichkeit verlieren, während gleichzeitig Entscheidungen erforderlich werden, für die es keine eindeutigen Maßstäbe gibt.
Unser Ansatz: persönlich und analytisch
Im Fokus des Coachings steht die strukturierte und individuelle Auseinandersetzung mit Ihrer aktuellen Situation – nicht die Anwendung vorgefertigter Methoden. Ausgangspunkt ist eine fundierte Analyse Ihrer persönlichen Lage, in der Zusammenhänge, Einflussfaktoren und zentrale Fragestellungen klar herausgearbeitet werden.
Dabei legen wir besonderen Wert auf eine angenehme und offene Gesprächsatmosphäre sowie ein gut strukturiertes Vorgehen. Zusammenhänge werden herausgearbeitet, Annahmen hinterfragt und Optionen systematisch eingeordnet. Auf dieser Basis werden Ihre Themen gezielt angegangen und nächste Schritte bewusst erarbeitet.

Ihre Vorteile auf einen Blick
Langjährige Erfahrung
Seit vielen Jahren begleiten wir Menschen erfolgreich in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Profitieren auch Sie von unserer Expertise.
Direkte Unterstützung
Erhalten Sie kurzfristig Unterstützung für dringende Fragen oder aktuelle Herausforderungen, ohne lange auf eine Antwort warten zu müssen.
Flexibilität
Passen Sie die Beratung Ihren zeitlichen Bedürfnissen an. Wir sind für Sie da, wenn Sie uns brauchen.
Setting und Durchführungsorte
Ein Coaching findet in der Regel in geeigneten Seminar bzw. Coachingräumen statt, die eine konzentrierte und strukturierte Arbeit an Ihren Themen ermöglichen. Je nach Anliegen und individueller Situation können wir das Setting jedoch auch flexibel gestalten. Dazu gehören beispielsweise Coachinggespräche in Bewegung – etwa bei Spaziergängen, Wanderungen oder Fahrradtouren – sowie Termine an individuell vereinbarten Orten.
Diese flexible Gestaltung der Rahmenbedingungen ermöglicht es, das Coaching optimal an Ihre Bedürfnisse anzupassen und unterschiedliche Zugänge zur Reflexion zu nutzen. Unabhängig vom Setting steht dabei stets eine klare, strukturierte und zielgerichtete Bearbeitung Ihrer Themen im Mittelpunkt.
Möglicherweise denkbar wären unter anderem folgende Settings:

Bewegung und Natur
Coachings im Freien wie z.B. bei Wanderungen oder Spaziergängen (durch Wälder, entlang von Flüssen), Fahrrad- und Segeltouren oder andere Formate in Bewegung

Orte des Perspektivwechsels
Coaching-Sessions in Museen (oder anderen kulturellen Räumen), botanischen Gärten, auch verbunden mit bewussten Ortsveränderungen

Traditionelle Settings
Coachings in professionellen Settings wie Coachingräumen oder auch bei Ihnen zuhause

Ihr Ansprechpartner:
Michael Lorenz
Seit über 35 Jahren begleitet er Menschen in verantwortungsvollen Rollen als Unternehmens- und Managementberater, Coach und Sparringspartner.
Seine Arbeit ist geprägt von einem klaren, analytischen Blick und einem strukturierten Vorgehen. Dabei sieht er sich nicht als Ratgeber im klassischen Sinne, sondern als Gegenüber auf Augenhöhe, der dabei unterstützt, komplexe Situationen präzise zu durchdringen und fundierte Entscheidungsgrundlagen zu entwickeln.
Hier gelangen Sie direkt zu seinem Coach-Profil.
Sie befinden sich aktuell in einer Übergangsphase, erkennen sich in den beschriebenen Situationen wieder und möchten Unterstützung bei der Entwicklung neuer Perspektiven und Lösungen? Dann melden Sie sich gerne für ein unverbindliches Erstgespräch unter lorenz@grow-up.de
Über die grow.up. Managementberatung
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist. Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir als Managementberatung unsere Kunden seit 1997 in allen Fragen des professionellen Human Resources Managements.
In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Qualifizierung und HR-Strategie entwickeln und implementieren wir für Ihr Unternehmen Programme, Trainings, Systeme und Instrumente, die nutzbringend, umsetzbar und motivierend sind.
Unser inhaltliches Bemühen ist konsequent darauf ausgerichtet, den Faktor Mensch als den zentralen Erfolgsfaktor von Unternehmen zu identifizieren, zu qualifizieren und zu entwickeln. Unser beraterisches Handeln muss sich durchgängig an unseren Werten „Kundennutzen“, „Unternehmensspezifität“ und „gelebter Serviceorientierung“ messen lassen.
Unseren Kunden versichern wir, mit unseren Vorgehensweisen, Tools und Instrumenten ihren unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu sichern.
Alle Berater der grow.up. Managementberatung GmbH haben langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management oder in der Unternehmens- und Personalberatung.

Der Name bezeichnet Inhalt, Programm und Vorgehensweise.
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg im Management lehrbar und lernbar ist.
