Persönliche Weiterentwicklung:
KAIROS® bietet Ihnen Ansatzpunkte zum Erkennen Ihres eigenen Entscheidungsverhaltens und liefert wichtige Impulse und Anregungen, um sich vertieft mit dem Thema Entscheiden im Kontext Ihrer aktuellen Aufgabe oder einer konkret anstehenden Entscheidungssituation zu beschäftigen.
Ausbildung von Führungskräften und Fachspezialisten:
Angehende Führungskräfte und Fachspezialisten können sich in Kenntnis des eigenen Entscheidungsmusters besser auf die wichtigste Managementtätigkeit vorbereiten: Entscheiden für die Organisation, für das Team, für das Projekt, für einzelne Mitarbeitende und für sich selbst.
Weiterentwicklung erfahrener Führungskräfte:
Erprobte Führungskräfte erhalten die Möglichkeit, sich strukturiert und zielgerichtet mit dem eigenen Entscheidungsverhalten auseinanderzusetzen. Auf Grundlage der praktisch gesammelten Erfahrungen in zurückliegenden Entscheidungssituationen und mit den erzielten Ergebnissen wird die Ableitung von persönlichen Optimierungspotenzialen möglich.
Individual-Coaching:
Auf Basis des persönlichen KAIROS®-Entscheiderprofils können im Coaching schwierige berufliche Situationen, getroffene Entscheidungen und deren Resultate analysiert und ausgewertet werden. Wie hilfreich war die gewählte Vorgehensweise? Welche Handlungsoptionen wurden vielleicht von Anfang an ausgeschlossen? Wäre eine andere Vorgehensweise für zukünftige, vergleichbare Entscheidungssituationen sinnvoller?
Personelle Zusammensetzung von Entscheider- und Projektteams:
Die Chance, komplexe Entscheidungssituationen erfolgreich zu gestalten, steigt mit der Nutzung unterschiedlicher Fähigkeiten. Auf Basis des KAIROS®-Entscheiderprofils entsteht eine neue Herangehensweise an die personelle Zusammenstellung von Entscheider- und Projekt-Teams. Wer bringt welche Stärken ein? Wo ist die Gruppe weniger gut aufgestellt? Wie könnte man „Schwachstellen“ unter dem Blickwinkel „Entscheiden“ ausgleichen, indem man Person XY ins Entscheider-Team holt?
Teamentwicklungen:
Das Thema „Unsere Entscheidungskultur“ in den Mittelpunkt von Teamentwicklungen zu stellen, bietet einen neuen Ansatz für die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit in neuen und bestehenden Gruppen. Im Tagesgeschäft, insbesondere unter Zeitdruck und Ressourcenengpässen, kann es schnell zu Spannungen und Uneinigkeit hinsichtlich der richtigen Vorgehensweise kommen. Die persönlichen KAIROS®-Entscheiderprofile der Teammitglieder werden zu diesem Zweck als Teamprofil dargestellt. Mit Blick auf die gemeinsame Aufgabe werden Stärken und auch mögliche Schwächen des Teams erarbeitet. Die einzelnen Teammitglieder entwickeln bereits während der Auswertung mehr Verständnis für die unterschiedlichen individuellen Herangehensweisen und können deren spezifischen Mehrwert würdigen.
