Erfolgsfaktoren unserer ME

Management Exercise – Lernen in Echtzeit

Der Erfolg unserer Manangement Exercises und das große Interesse der Unternehmen daran sind vor allem in folgenden Aspekten der Simulation begründet:

  • Lernen erfolgt nicht nur mit dem Kopf und einem "darüber reden", sondern durch aktives Handeln und intensives emotionales Erleben
  • Wissen wird in Handlungskompetenz umgesetzt – Lernen wird nachhaltig
  • die Simulation spiegelt Ihre unternehmensspezifischen Gegebenheiten und Anforderungen wider
  • der spielerische Charakter der Planspiele sorgt für eine offene Atmosphäre, in der es den Teilnehmenden leicht fällt, Handlungen und Zusammenhänge zu erkunden
  • komplexe Verhaltens- und Handlungskompetenzen werden im Planspiel auf ganzheitliche, handlungsorientierte und interaktive Weise vermittelt
  • Lernen erfolgt aus unterschiedlichen Perspektiven, z. B. Führungskraft und Mitarbeitende
  • Teilnehmende lernen in einer intensiven Selbstreflexion und erhalten von Kolleginnen und Kollegen sowie Trainerinnen und Trainern ein ausführliches Feedback zu ihrer Wirkung und Wirksamkeit
  • die hohe Realitätsnähe des Planspiels erlaubt den erfolgreichen Transfer des Gelernten in den eigenen Arbeitsalltag
  • die Management Exercise Sequenzen werden durch geschulte Trainer begleitet und ausgewertet
  • die Beobachtungen aus den Simulationen bilden die Basis für Empfehlungen zur weiteren Entwicklung der Teilnehmenden