ME Change Management

MEchange: Erfolgreiches Change Management

Im Change-Planspiel durchlaufen die Teilnehmenden in wechselnden Rollen als Führungskraft und als Mitarbeitende alle relevanten Phasen eines Change-Prozesses – vom Anstoßen der Veränderung und der Information der Mitarbeitenden über die Umsetzung personeller und struktureller Veränderungen bis hin zur Stabilisierung nach dem Veränderungsprozess.

Darüber hinaus sind die Teilnehmenden aufgefordert, konkrete Tools zur Unterstützung der Führungsarbeit im Change-Prozess zu entwickeln und aktiv anzuwenden.

Produktblatt ME Change Management