Senior Management Programme

Senior Management Programme

Irgendwann kommt man da an, wo man die Verantwortung tragen muss und nicht mehr die Umstände oder Andere für etwas verantwortlich machen kann. Sie sind auf dem Weg an die Spitze der Organisation oder bereits auf dem Top Level angekommen.

Unsere Geschäftsführer Uta Rohrschneider und Michael Lorenz begleiten Sie bei der eigenen Positionierung, beim Aufbau und der Neuausrichtung Ihres Verantwortungsbereichs. Sie bekommen eine individuelle Begleitung bei der Einarbeitung in für Sie neue Verantwortungen, Themen- und Aufgabenfelder oder bei der erfolgreichen Positionierung im Top-Management-Team.

Wir erstellen für Sie ein maßgefertigtes Begleitungsprogramm basierend auf Opens internal link in current windowCoachings, Opens internal link in current windowTrainings- und Selbststudium-Elementen. Wir organisieren Hospitationen und Kontakte zu Positionsinhabern vergleichbarer Positionen, die für Mentoring-Gespräche zur Verfügung stehen.

Die Programme dauern ca. ein halbes bis etwa anderthalb Jahre, je nach individueller Situation. Es ist für uns eine Auszeichnung, dass Teilnehmende dieser Programme uns häufig jahrelang als Sparrings-Partner für Management-, Führungs- und auch persönliche Fragen nutzen und gerne wieder kontaktieren.

Sprechen Sie uns für persönliche Referenzen gerne an.

Sie erreichen Frau Rohrschneider unter +49 (171) 8854112 und Herrn Lorenz unter +49 (172) 5906100.

Unsere Publikation zum Thema

Die neue Position im Unternehmen stellt frischgebackene Geschäftsführer häufig vor persönliche und fachliche Herausforderungen. Ihre Rolle als Führungskraft ändert sich, Sie sind verantwortlich für die Finanzen des Unternehmens und benötigen plötzlich juristisches Fachwissen. Das Autorenteam aus Personalberater, Management-Professor und Fachjurist macht Sie umfassend fit für Ihre neuen Aufgaben.

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